毕业前通过笔试面试，与单位签了毕业生就业协议书，但毕业后单位迟迟未通知签劳务合同，现在刚毕业两个月不到，人事部门突然通知要辞退我，现在已经过了找工作的黄金时间，另找工作很不好找，请问这种情况用人单位的做法是否违规呢？...
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这种情况我该如何处理？谢谢谢谢大家的热心帮助。该用人单位没有与我签订任何形式的合同，现在又无故辞退，我可以要求单位赔偿5个月工资，是这样吗？谢谢。 说实话，我法律意识不是很强，其实本来我没想利用法律手段保护自己，争取自己的权益，但用人单位太可恨了，我被解雇之后，我再三询问我做的不足之处或者说解雇我的 ...
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用人单位以已到退休年龄为由辞退员工，但员工医保缴费年限不够退休员工法定年限，原医保均由单位办理交纳的，现在单位要辞退员工，员工剩下不足部分医保费用应由谁来补缴？...
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我是劳务派遣人员，跟用人单位还有劳务派遣都没有签合同，上班不到两年（大约21个月），保险只给缴了18个月，现在被用人单位辞退了，我想领失业金，但两方都不给我办理（社保信息缴费单上缴费单位是用人单位不是劳务派遣），我申请劳动仲裁的话，就凭社保信息缴费单能确立跟用人单位存在劳动关系吗？...
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你好，我想咨询一下员工不符合用人单位要求，屡次违纪不改，被用人单位先停职停薪回去思过几天，最后因没有认识到自身问题对单位造成的损害直接被用人单位辞退，工资给到停职前一天，无补偿这算合法吗？...
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在一家用人单位工作5个月后发现怀孕2个月，用人单位是事业单位，我没有编制，现在该用人单位因此要解雇我，应该怎样赔偿？怀孕被炒明显违反《劳动合同法》，按照国家现行法律法规产假是有工资的，如果他们执意要炒我，这部分工资是否也应该赔偿给我？...
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问一下如果我与用人单位没签合同，但用人单位没提前30天给我打招呼直接将我辞退，这该怎么办？...
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在用人单位工作15年（其中有4年没有签订合同，其余11年为1年1签），如果按60岁退休来计算，应该于2017年退休。现被用人单位告知明年不用继续上班，请问这种情况用人单位是否有资格不续签劳动协议？赔偿的话，我能得到怎样的赔偿赔偿了以后，还能在公司领取退休工资么？...
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用工单位一直拖着，我也不敢不打卡，害怕他以此理由辞退我。 我去仲裁所周边律师所问过，他们说只能等单位把我退回派遣公司，派遣公司再给我安排工作或待岗。 。我该怎么办？（淘汰就等于公司把我开了吗？） 2.用工单位肯定是违法淘汰，但是他不是我的用人单位，我没法去仲裁维权。我想问，我是否可以书面申请用人单位 ...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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