您好 我想咨询一下竞业禁止协议 我工作的单位并没有签订正式的劳动合同 培训期间只是付了培训费用但是并没有工资 那么我们之间签订的协议有效吗...
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我4年前与公司单独签订了一份竞业禁止协议，规定离职后要补偿原月工资的80%，并按月发放。请问该协议离职后是强制生效吗？...
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您好，我是企业普通职员，公司要我签订竞业禁止协议，并且赔偿金只有月工资10％，这种协议有效吗...
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律师您好！我与原单位的合同上有一条竞业禁止协议，但未注明补偿金，离职后也未曾支付过补偿金，请问该协议有效吗我可以去同行业工作吗？...
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竞业禁止协议，甲方支付乙方基本工资的20%，如乙方违约要求赔付上一年度工资总收入的2倍，这样的协议是否有效？...
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我从之前的公司离职，在入职时公司统一签订了保密与竞业禁止协议，要求员工离职后24个月内不得就职或兼职于有竞争关系的同类公司，为此离职后每月补偿5000元， 并未支付，同时公司答复：公司只会选取部分认为有必要给的才会给，其余人都不会给，但是并没有给出书面通知协议无效。这样是合法的吗，公司有权利如此做吗...
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员工离职时，公司没有要求员工履行竞业禁止协议，但是没有出示具体书面说明，那员工如果自动履行此协议（半年内未参加工作），那公司有责任支付此期间内的补偿金吗...
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我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？...
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与公司签了竞业禁止协议，协议是2年内不得到同行业工作，每个月100元补偿。当时找工作时，就找了完全没关系的行业，签了3年合同。现在一年过去了，原公司就没有再支付补偿，可以要求原公司再支付吗？而且现在才了解到100元的补偿，太少了？当时我的工资是4000多一个月。...
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想要咨询一下，与公司签署的竞业禁止协议是否符合劳动法，是生效的吗？...
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