约3年劳动合同到2016年，但公司于2014年1月31日当日被公司人事通知，解除劳动合同，从2014年2月1日起不要来上班了（已不胜任为由），根据国家法律 工资有所浮动，最高时候一年15万年薪（包含各项奖金）最低时候一年9万年薪（包含各项奖金），故不知道对于本人的N+1应该如何计算？感谢各位律师的帮助...
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在一个企业的工作年限（工龄）怎么计算？有哪些法规支持呢？ 自1996年起，我就在现在的公司上班，我本人提供不了当时的工资单、劳动合同、社保也是2000年才开始买的。 如果公司把我在该公司的工作年限认定为2000年开始，并以此作为解除劳动合同的经济赔偿金计算年限，我该如何保障自己的权益？ 谢谢！...
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工资，漏打卡一次扣半天工资，且休息日加班工资按基本工资除以本月上班天数计算（休息日加班工资=基本工资2500元/26天=96.15元/天）公司在2018年11月1 劳动仲裁解除劳动合同，我可以立即解除劳动关系吗？ 2.我能要求公司支付克扣的工资和克扣工资的赔偿金的以及几个月经济补偿吗？ 3.我该如何做 ...
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律师您好：本人是特殊工种已提前退休、现在又找到1份工作、与公司签定合同时已提供退休证复印件、公司与我签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司提出提前解除劳动合同、应该如何赔偿？我该如何计算赔偿金？谢谢！...
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到至少8个月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E-MAIL:6818825@QQ.COM, ...
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我2010年3月与公司签订劳动合同，之后每一年续签一次，至2014年累计签订了四次合同。 2015年由于公司调整，提前到1月第五次续签合同，11月公司要解除合同，赔偿金如何计算？如果公司在年底合同到期再解除，我是否依然可以获得相应赔偿？...
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先说说本人的情况吧，去年四月份我原单位无辜同我解除劳动关系没有做任何的赔偿，经咨询律师后说可以拿到赔偿金，经过详细了解后，律师同我说可以做风险代理，因在职时原单位没有给我签订劳动合同及没有买社保，律师核算后可向原单位申请26000元赔付，如成功申诉全额26000元后支付律师 ...
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入职到月底正好一年，6月底因老板要求加班人正好不在本地故拒绝，公司7月底通知解除劳动合同。我是派遣合同，合同上写的税后工资。赔偿金应该是按照税前还是税后计算，补偿金是否要收税？公司缴纳的社保公积金都是最低的，少缴纳的，劳动仲裁能否对这块进行维权？因为是派遣，仲裁应该仲裁哪家公司？ 微信语音如何举证...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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我和主管已经因为矛盾大吵起来，吵架很激烈，他们如果把我解除合同，我能得到的赔偿金吗？。。赔偿金是如何计算的？...
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