该公司在员工入职的时候，未签订劳工法合同。 第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。 我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够条件去申请仲裁或申诉？也没有劳工合同这回事。...
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（薪资低了）及工作时间与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1 二，现要求做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的， ...
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了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了我才走的.而且 ...
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你好，之前刚进公司的时候，试用期7天内的时候跟公司说做完一个月就离职，没有签订劳动合同，现在做完一个月了，公司那边却跟我说之前说的是得做完一个月才能申请离职，申请离职后再做30天才能离职，总的说就是做满两个月才能离职，如果现在离职的话（已做完一个月了）就没有工资，但我现在想离职，怎么办？...
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，年后因为家里临时有事，提前一天和公司说离职，公司说是擅自离职，发工资的时候没有给发工资说我擅自离职没有工资，把我工资全部扣除，现在他一直不和我沟通， 就没有什么沟通过程，不回复我，我的岗位是技术部，工作年限没有，现在不在职，月收入5500，处于试用期。工资是属于那种压一个月的，20号才发。这样子应该 ...
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了一个刚刚入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表， 了旷工，他就去申请了劳动仲裁，要求公司支付他离职这个月的双倍工资，但是公司以没有提前申请，并且经理没有同意离职就擅自离开和旷工为由还是不支付他工资， ...
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日到某公司工作，HR当时发OFFer说试用期3个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导找我谈话，领导一直没有给我转正，让我自己做到月底离职，公司的意思让我自己离职。到 ...
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员工未满试用期自动提出离职，公司应该支付工资吗？面试的时候已经明确讲了，前三天双向选择，三天内，无论哪一方决定员工的去留，三天都是没有工资的，三天后，公司认可员工，让留下来了，进入一个月的试用期，但是试用期未满，员工自动提出辞职，前一天晚上说要辞职，第二天到公司就写了一个 ...
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当时老板以未达标开除，我是在试用期，试用期合同上写明了无指标要求，但是老板没有给我离职证明，后面打电话找老板一直不接，避而不见，还不让进办公室。昨天去结工资，老板以自动离职为由说按照本地最低工资标准发放，提成也不能结。合同上有个条款写了试用期离职按本地最低工资发放。但是是被老板开除的，有当时的录音 ...
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试用期做了半个月提出离职，没写辞职信，以手机短信方式告知公司管理人员，该人员也以短信回复叫我不用去了。然后第二个月15号去拿工资的时候说没 删除。公司态度坚决，没有去交接，没有工资。请问，我还拿得回半个月的工资么？试用期没有签订任何合同，而且现在考勤已经被删，公司想赖账，说不知道做了几天，没工资。 ...
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