我和公司签订了一年的劳动合同，试用期一个月，试用期过后，老板说还有2个月的考察期，考察期工资比试用期多100元，请问这合法吗？刚看了签订的劳动合同，上面老板有补充一条：乙方经甲方录用后，乙方有两个月的岗位熟练培训，培训期内工资待遇按培训期标准发放； 在签订合同的时候都没有注意到这条...
//www.110.com/ask/question-3181199.html-了解详情
，试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续呆在这个公司了，所以就没有和公司签订劳动合同，继而也就没有参加什么社保了。不过由于 没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就 ...
//www.110.com/ask/question-908629.html-了解详情
进入公司试用期是3个月，但是试用期过后的第3天公司口头以能力不足为由要求我转正可以但是工资必须降低1000元，现在我已经是工作的第4个月，这件事情一直没有得到 ，我有没有权利拒绝公司给我安排的任务在公司没有给我一个合理的解释前，之前实习快第3个月才签订的劳动合同，合同期限是3个月实习期，总期限为1年， ...
//www.110.com/ask/question-9484878.html-了解详情
试用期过后，没有签订正式劳动合同，提出辞职，需要提前几天...
//www.110.com/ask/question-5223469.html-了解详情
3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。每月4月20号发工资，现在4月27了也没有给我发 ...
//www.110.com/ask/question-14199393.html-了解详情
3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去 ...
//www.110.com/ask/question-14177588.html-了解详情
3月7号入职，过后几天签订了劳动合同，公司每月20号发工资，在4月10号左右提交上月确认上月工资时，上级告诉我要扣我每月一百块钱的合同保证金 到公司并不给员工缴纳社保，我于4月14号晚上微信发给上级辞职信后就没去公司。没有遵守试用期内提前3天告知的义务。现在4月20号该发工资了，也没有给我发工资，去 ...
//www.110.com/ask/question-14177579.html-了解详情
8月24日入职于公司，9月签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，岗位品牌总监（地方分部负责人），试用期转正过后没有任何通知情况下公司对本人进行50%降 需重新签署补回，但本人发现职位更改为销售经理，并不是原职位，而时间却没有变更（2015年9月），如果本人签署后是否表示本人从2015年入职以来一直都 ...
//www.110.com/ask/question-9479254.html-了解详情
后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是：该合同是属于试用合同还是正式合同，两者有没有界定区别的标准。 3个月试用期过后，我写了转正申请，但是公司老板拒绝让 拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-3026399.html-了解详情
现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职过后到现在的社保？ 3）约定次月15 ...
//www.110.com/ask/question-8597927.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务