工作，由于各方面的原因想提前解除实习协议。在实习协议上没有相关内容，我向公司提出解除协议的时候，公司方面称要提前一个月办理，但我又不能等着么长时间， 的各项实习任务。如违反本条协议，甲方有权要求乙方支付违约金3000元。（我实习期间生活补贴是800元） 请问这个是否合理，对我解除协议是否有约束。谢谢...
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申请大学生创业扶持资金以及其他补贴 ⑤全部过程无明确协议，A与财务公司签订的代办合同已遗失并且合同上并未说明垫资注册事宜 请问这个案例中的公司是否合法？是否涉嫌虚假出资或抽逃资金？A与老板是否触犯法律有何责任？...
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最慢的7天才解决 最后我想问的是这种不合理的情况，是否有法律上有对拆迁户的保护，因为不是楼房有问题而是你们开发商要赚钱，忘记说了其他没卖出去的楼门都让 因为还有一栋楼没有卖出去一户，都被该公司买断，今日就要拆了，机器已经到位了，我们想搬走不想挡开发商的财路，请问可以要求该开发商给什么补助，在合法的情况 ...
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，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下： 按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？ 1、我工作了5年，如果 我续约，但还在招和我同一样职位的人，我是否有优先权继续与公司签合同？ 4、我的工资构成是：底薪+补贴的，如果赔，又应该怎样赔？ 5、如果所赔偿的 ...
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劳动保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定，乙方不得再因为 协议书壹式叁份，甲方执贰份、乙方执壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿 ...
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不好。并且11月开始只有底薪了。不接受就只有离职。公司说可以补贴1个月的底薪。但是11绩效依旧没有。我要求公司把11月和10月的绩效按照我之前的平均绩效核算 一个月底薪是否合法。人事说公司签合同是规避了绩效的风险的，我再闹也没有用，但是转正OA是写了的底薪 绩效，请问我是否能拿到应有的绩效和补偿的工资 ...
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人交给他来照顾，他要叫我们签协议，有、在这段时间要听医生的嘱咐，不能乱抓、不能下床、医生叫吃什么就吃什么等等。请问我们是否应签这协议？大家好，因家里穷 老板协商要点生活费，没聊到几句双方就争执起来。那老板就说，由保险公司给我弟在医院期间补助62元钱作为补贴，其他的一分都不会出，让人气的是说我爸在那不会 ...
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你好律师： 本人2004年主动离职，单位一直没有给我【住房补贴】，按我企业相关标准，工人60平米，750元/平米。公司去年2012年开始发放房帖，可我本人没拿到（有关人员说辞职人员拿不到），我觉得自己工龄10几年了，竟然享受不到住房补贴，非常不理解，请问律师，企业这样做对不对？我是否有权申领？...
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律师，您好！请问公司在我出差期间，以当地有分公司食堂和提供住宿为由，直接发“出差管理制度”，减去了一天50%的补助，是否合理？补助是在入职时就谈好的，全部门员工的补贴全降了。 还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？...
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宿舍租出了，以此租金补贴在外另租房的支出。公司也一直没有过问。 此事A和B仅口头协议，由B处理向外出租事宜，对外出租的合同也仅有B的署名。 一年 金额作为惩罚。这段时间，此房一直在向外租出，房租由B完全收取。 请问公司的做法是否合理？ B现主张由于A更换了宿舍并未尽告知义务导致后来的一系列事件，应当由 ...
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