我记得不清楚了，大概是2007年为了应付上面（劳动局），现在他们说没有我的劳动合同，这种事实劳动关系我需要哪些证明？我目前的工资卡是2008年11月单位办理的， 的拿不到证据。我看了2007年颁发的《劳动合同法》如果职工在单位工作满一年，单位不与个人签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，是这样吗？...
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法律规定条件，现在正式提出要求签订无固定期限劳动合同，请公司在收到本通知一日内【自然日】用微信方式或者电话方式告知本人，只需要告知本人，同意续签无固定期限 未送达或未按本通知送达方式送达，【如公司继续发送签订劳动合同续约条件为，与目前尚未到期生效的劳动合同条件一致】视为公司不同意与我续签无固定期限劳动 ...
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在一公司任驾驶员，五年左右，从未签订过劳动合同，公司属于民营单位，就我一名司机和一辆车，才开始工作时，时常有加班，作息时间很不规律，公司是 了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度考勤）合理合法 ...
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用人单位(大型商厦)因前期在进行改造装修，近期需要终止部分劳务派遣工的工作，因不能确定用工单位去留的情况，在今年七月同劳务派遣工(我)第三次签订劳动合同时，未签订无固定期限劳动合同，而是把已填写好期限一个月劳动合同给我签字，这样的合同到九月已签 ...
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：派遣期限届满，用工单位实际工作需要继续使用乙方的，派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同 没有续签，最近由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动 ...
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同意：派遣期限届满，用工单位实际工作需要继续使用乙方的，派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同 外服没有提出续约），但迟迟没有续签，最近由于本人身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？...
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%包括自己应该缴纳的五险一金）2、买断（给予经济补偿）。3、单位单方面解除劳动合同（因为在2010年12月31日由于改制签订了一份解除原来的劳动合同， 新的工作年限）请问： 1、单位可以强制单方面解除劳动合同吗？ 2、如果单位单方面强制解除劳动合同我该怎么办？因为我想继续上班，刚上大学的孩子需要用钱。...
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我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同， 再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢谢！...
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一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同， 公司的领导各个说自己做不了主。请问打电话投诉的话，能直接解除劳动合同吗？我从九月提出辞职，但是单位不给解除劳动合同，还给投着保险，怎么解除劳动合同 ...
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我先介绍下我的情况，本人于2008年6月与单位正式签订劳动合同。（和劳务派遣公司签订的合同）但是在2008年的10月中旬得了慢性病并且住院休息。一直休息至今 自动和我解除劳动合同了呢？ 5我现在很恼火想！这种案例如果请律师全办完了大概需要多少银两？ 6我在医疗期期间断过10天假条，对我有影响吗？ 7我 ...
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