，就职于蒙牛低温事业部华北区域北京销售中心，工作岗位是售后服务专员（北京市场有两名售后服务专员）。工作职责就是负责处理北京市场及河北周边地区的消费者质量 牛公司的城市经理和法务处科长、还有人力资源部还有第三方智联易才的工作人员找我协调。调解不成。 2009年11月24日在通州劳动局仲裁庭开庭。 请问 ...
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、产品开发及投放市场的进度计划等商业信息； (9) 甲方（及关联企业）各专业岗位人员撰写的对企业经营管理及有一定经济价值的技术总结或未发表的论文； ( ，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 ...
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变更，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说公司人员调整， 情况考虑，考虑好后跟她讲。我考虑后回复领导我接受公司的劝退，但是要按照公司人员结构优化调整的离职原因进行，可是领导说公司给我调岗的机会了，是我自己 ...
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，2012年6月实际是正科实职管理岗位），现今本人还是核算中心主任法人（虽然已经留在管理局工作），再因为核算中心事业编制人员的工资档案归均由原开发区人事局直接管理 造成的，我的每次任命都是经过党工委组织任命的，任命后我也承担着行营的职责，现在发现档案问题【说是当时没去市里办理手续（本人不懂）】这样就让 ...
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的理由是单据我女朋友有保管的职责。 2、我女朋友已经离职2个多月了。是在对方同意的情况下离职的。而且也帮对方培训出一名人员接手业务。我认为她的工作 。 3、放单据的保险柜有钥匙，他们公司所有人都能接触（一共4个人）。其它岗位的职员也会经常自己打开柜子找东西。而且这种情况他们老总也知道。是许可的。 4、 ...
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，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方 第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非 ...
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年12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您 变更岗位进行说明，而该续约协议并没有公司公章（这件事是因为同事去询问公司行政人员时发现的）。我想询问一下，此续约协议是否具有劳动合同相等法律效应？该用人 ...
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部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。对此 ...
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骨干负责日常管理工作。 第三条 乙方应按照甲方安排的培训内容及要求，认真履行职责，按时完成任务，培训期间及就业分配后应服从甲方规范内合理化，人性化工作安排调剂 、乘务安全员、餐吧乘务员、列车员、站务员、车站安检员、动车检修员、供电接触网人员等岗位参加面试及工作，与单位直签合同，单位缴 纳五险一金，每月 ...
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条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由 从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司 ...
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