我干了一年半了，单位以经济效益不好把我辞退，请问工作时间是从进单位的那一天算起，还是一个月后，签合同的那一天算起！再就是残疾人不好找工作，在合同期不满就把我辞退的情况下，我就不容易找工作了，有残疾人保障条例吗？比如经济补偿金额外多点、多多少、、还有年终奖呢？我就想问问残疾人有什么额外的补偿吗...
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购买，现老婆要离婚请问这个可以通过什么方法证明属于个人财产呢？请帮忙给些介意！第2个问题，我在2011年工作中公司有一笔年终奖本应该在2011年12月发放的 问题与我本人沟通同意分成2次推迟到2012年1月19跟2012年2月24日发给我，这个有办法证明是个人财产吗？（我是2012年1月17登记结婚）...
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大家好，我把每天一小时的哺乳时间合并休，时间为一个月，我想请问的是，在这期间提出辞职可以吗？年终奖是不是就不会发给我了？再就是没人帮我带宝宝，离职手续可以找他事代办吗？我的合同是明年才到期。会不会引起劳务纠纷？...
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十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出辞职，预计2月底会离开公司，目前已确认2月底不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？ ...
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快过年了，我不想在这里上班了，这里很累。我们2月1号发年终奖。我给班长说我拿了年终奖就走。班长说必须提前1个月交申请，我要是拿了年终奖就 说了就走了，最后他们被扣了500多。好像说是违约金什么的...我现在想拿了年终奖就走，请问我应该怎么做？？？我是中专实习生。2012年5月份出来实习的。我来这里上班 ...
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的年前我就无意中问了一下这里的年终奖大概是什么时候发，最后得到的答案是是这里没有年终奖，我一下子也是醉了 ，工作这么久 第一次遇到这样 吗不然不算也就是说加班到20.29分不算加班 然后还有如果加班到20:30了计算时间是从18:00开始计算，也就是说应该加班三个小时，活生生的变成2.5个小时了 当然 ...
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谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ 2.公司的年终奖已经随2014年12月工资在2015年1月5 如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明什么客观情况发生重大变化，更没有与我协商变更劳动合同，公司这么做是否违法？...
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年5月到2017年5月期间无社保补贴，单位也未缴纳社保。今年年底由于离职问题可能拿不到年终奖。因为本职位平时发的是固定工资无绩效，必须按惯例发年终奖才合理。 与客户之间的招标协议要求，客户可以证明我与公司的劳动关系成立。年终若有估计也没什么了，请问大师们有什么稳妥的方式能顺利拿回20个月的社保补贴呢？...
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，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息 班了，结果月底总经理告诉我，我用休息补的那三天班不算我的考勤，我们单位是上班打卡制，我打了卡也不算。而且单位从来不按照国家节假日给我们放假，比如春节规定 ...
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