本人于2012年3月19日正式上班，于2014年7月7日被该公司老总无故辞退掉。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该公司每月发放 员工愿意替我作证（证明我是该公司员工和被无故辞退掉的）。 那么，我的仲裁申请，请求事项该怎么填写呢？要求哪些赔偿呢？我胜算多大？ 本人非常着急 ...
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在一家工厂连续工作24年后因工厂搬出本市不愿意去了。应该获得什么样的赔偿，工厂一直没有给员工买的社保是否可以让公司补交回来？工厂一直是按照劳动法支付工人工资的，只给工人购买了劳务工合作医疗而一直没有购买养老保险。...
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08年新劳动法颁布后才签订合同，同时公司在签订合同的情况下没有为员工买社保，只是每个月发了700元的工资的20%的金额作为养老保险，其他保险没有买，同时 ，我可以要求在签订合同之前的工资标准赔偿双倍吗？ 4，我可以要求公司将所有保险金额按差价补偿给我吗？同时因为公司没有为我购买失业保险，现在导致我失业 ...
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也转移部分过去但他们不包含原来的公司的股东在内。这个是否可以说公司构成转移生产，要对遣散员工赔2倍的补偿？ 2）2010年公司开始购买房屋公积金，后来我们 是给月薪，没有给过加班费。可否追讨周六和每天多30分钟的上班的加班费，并处以2倍处罚。 4）1993年~2000年，公司没有帮我们买社保，是否可以 ...
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然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧？ 1、请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗？ 2、试用期（8月12日--11月8日跨度4个月）没有购买社保，是否可以仲裁要求 ...
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，工人集体放假待通知上班。由于公司没有和我签订任何劳动合同，社保也是今年3月才购买的：现在我打算辞职，我能否可以拿到适当的赔偿。现在公司的态度就是愿意搬迁河源可以得到1万元的补助同时要签订一张霸王条款证明自己不是这里的员工而是总公司派来学习的，不去的就留在这里待通知上班 ...
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工作，周二四六为童猫工作；该员工工资、社保维持不变仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入童猫工资户，直接发放给该员工。 3、2019年2月该员工开始休 职位有新人在岗，又因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我 ...
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工作，周二四六为童猫工作；该员工工资、社保维持不变仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入童猫工资户，直接发放给该员工。 3、2019年2月该员工开始休 职位有新人在岗，又因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我 ...
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月给A发工资。 2015年4月，C将甲公司股份全部卖给第三方，不再担任甲公司的任何职务。但甲公司仍然在为A购买社保。 2015年5月，A向丙公司递交离职 事后加选的，所以劳动局认定是丙公司辞退了A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的 ...
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要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号，但公司给我批到4月28号。我说我的年休假还没休，公司说 申请人补交我的2013年3月至2013年6月的社保，并赔偿因被申请人单方面原因造成申请人无法领取的失业金×200%和10天陪产假工资。 二:仲裁被申请退还申请人两项罚款全部金额 ...
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