赔偿给我们，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况 我们，而是像征性给捌拾元一天的加班费，请问我们是否可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是 ...
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，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年才去法院告，告B公司的大多都胜了 才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了。有哪位律师高人知道这个案子的 ...
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，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年才去法院告，告B公司的大多都胜了 才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了。有哪位律师高人知道这个案子的 ...
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持续到现在。中间在2013年11月份，在我的要求下公司同意购买社保，方式是通过合作的顺德工厂代购。2014年这家巴西公司开始在青岛成立了分公司，名字叫优尼沃 说，我提出的赔偿要求公司不同意，希望我再给个可行性的建议。 备注：我在网上搜了相关案例，根据公司在未提前通知没有任何理由的情况下解雇员工属于非法 ...
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才知他们一直有继续帮我购买社保，我发信息给老板和人事，财务负责人要求停保，但他们不帮我停保，当时我辞职也不知道要去劳动局做备案，即是我的劳动合同一直未解除，眼看 申报，我未与B公司签定劳动合同），我想咨询的问题是，如果B公司产生这个罚款，A公司能追讨我的赔偿吗？A公司与B公司是关联公司，法人是同一人。...
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年6月1日至2016年5月31日。公司这个月搞了个竞聘上岗，员工竞聘原有的工作岗位，没有竞聘上的解除劳动合同（这个竞聘上岗没有提前通知员工，但 、11月、12月这3个月没有给本人购买任何保险。社保也于2013年12月中断(个人缴纳的所有保险都有从工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月的平均 ...
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我们公司给员工买的社保都是按照当地最低档购买的，不分工资收入高低，个人部分扣费都是一样的，听说公司买社保是按个人工资收入总额在买的，以前有公司行政人员离职时要求公司赔偿了社保差额部分，因为我现在就面临辞退赔偿问题，我想问问公司交社保是按工资收入总额 ...
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社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的8%和5%），而是按照东莞最低工资1310为基数购买社保和公积金。 1，我可以要求公司按全薪作为加班费基数补在 以公司违反劳动合同为由要求解除劳动合同并让公司赔偿一年年资两个月工资吗？ 工资单部分遗失 ，如果仲裁需要提供工资流水，（工资是转账方式到账）银行转账 ...
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工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。 ...
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工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。 ...
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