2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的这份合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同 ...
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你好，我是13年7月12日跟广州蓝月亮签的劳动合同，适用期到14年1月12日。现在 公司说随便找个理由优化我们。一共有八人被找谈话，要求自己填写离职单，想咨询下，如果我不签，他们在12号前解聘我，我这样没满试用期的，可以得到赔偿吗？若是12后被解聘 ...
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承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期 仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月 ...
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业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老 晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知 ...
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目的是为了应付劳动局的；实际发放工资按照面试时的工资为准；做满一个月后；老板就会无故辞退；到时候就会按照合同办事；来伤害无辜的老百姓；但谈好的工资是5000每月；现在公司手上有签订的1500每月工资合同；所有会随心所欲的解聘员工；；劳动合同是拿来保护劳动者；老百姓的‘、、怎么就成 ...
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业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老 晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知 ...
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年11月由于在工作中无故遭到上级领导肢体污辱，言语威胁，过后寝食难安，今医院诊断抑郁诊，入院1个半月，情绪好转出院正常上班，并向公司高管反映遭受的不公平 想珍惜工作大事化小没有提出赔偿。今年4月合同即将到期，有人事部要好同事提醒，公司有人要抱付你不会续签合同，我现在上班还一直服药，医生建议我用药到10 ...
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公司进行转让，老板同时将所有的员工一起转给新的老板，可是新的老板不要我，让我原先的公司自己把事情解决，于是，公司将我辞退，我是2010年4月20进公司的，试用期满3个月后签了合同，到2011年8月20日我正好做了1年零4个月。请问我该拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是 ...
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月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走 ...
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我交纳各项社会保险，但却至今没有签订正规的劳动合同，现在公司无故要解聘我，以托欠工资形式逼我离开，在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现，而且公司 没有年假，每周工作时间都会超时4至6个小时，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，向公司索要入职至05年的各项保险，工作期间的年假与加班工资费用，另外做为一 ...
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