,从进公司到14年12月份期间一直有夜班补助,而且公司规定大专以下学历2年以后才能申请社保,我是在14年7月单位才为我办的社保,我由于受伤未完全康复,于 离职,但单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日,不然的话要另扣500元,等于我现在是带病上了一个月班,请假期间公司没有任何医疗上的 ...
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我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位...
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。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定,我有提前两个月口头申请,提前一个月书面申请,只要做满一个月,就算用人单位不批准,我是否依然可以照当月工资 !谢谢! 就算不批也可以离开吗,如果可以,那我的工资是否可以照领,如果公司以没批准离职,视为旷职,不退押金,不发工资怎么办 我怎么违约,我们并未签合同, ...
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券,可自行安排旅游时间,今年5月提出如有要旅游者提前一个月拿旅游基金券跟财务报,我6月拿券已交至财务申请兑换,公司说7月统一发,结果7月并没有发, ,但是作为我上一年的工作奖励,你既然发放券兑换,只要我在规定时间内兑换,并且是公司方面拖着不给,跟我正常离职时间是否无关,我能不能拿到这个基金。 我咨询过 ...
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律师您好,我自2013年4月份在一家销售公司上班,公司没有签劳动合同,但是公司规定辞职得提前一个月申请,我7月15号申请离职,8月4号自动离职,公司对员工工资都有压15天 ,总共有35天, 我现在这样私自离职 能领的到工资吗, 如果领不到要怎么告他 ?...
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为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之 统一发放工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁。现在作为甲方,该如何处理?...
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打电话我要去告我。 新的劳动法规定劳动者有权利提出离职申请。我之前和公司签订的合同里写了提前离职要赔偿违约金3W.新的劳动合同里定义除了培训等费用,不 支付违约金呢? 补充下,我提出离职是在12/15号,现在还不到一个月。 我需要怎样做来解决这个事情?和公司上法庭? 公司主要是看小老百姓没有时间精力和 ...
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,6月11号入的职。 因为要开学了嘛,原定是8月19号离职,根据汇宁公司对辞职的规定说要提前一个月发出申请,所以我在7月19号就发出了申请做到8月 在督导手里。我去问督导,督导又让我去问经理(我是7.22问经理这样要怎么办 辞职审批是否要重新发),到现在了她也一直没回复我,辞职审批就一直搁置着,到昨天 ...
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,他告诉我,我事办的不地道,给我数落一通,然后说也违反了公司制度,辞职需要提前一个月申请,不能说走就走。说我办事不讲究。先不说事办的讲究不讲究。 不给我工资。就说我违反规定,他要按公司的规矩办。可他公司的规矩,为什么不和我签劳动合同,你不跟我签,我也没有义务提前告知你我离职吧。事情差不多就是这样,公司 ...
//www.110.com/ask/question-8107902.html-
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決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的,把当月会计工作做完,等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职,他们一般12月发11月工 资 ,他们果然以不合 理的方式跟我计算薪酬,且还有意扣着10月和11月的绩 效不发,说什么公司规定离职人员绩效为零等等,我跟他们说:你的公司制度与劳动薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-5694234.html-
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