原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 现在的情况是，该用人单位30日为一个月，招工收押金 ，对于超过法定工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该视为延长工作时间？又该如何计算并依法提出请求？ 诚望答复，先谢 ...
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跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。根据劳动法四十一条的内容的话，一天加班不得超过3小时，一周不得超过36个小时，如果一周加班有超过36小时该企业是有违反劳动法吗...
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100个小时了，大大的超出了劳动法规定的每月加班不能超过36小时，本人认为超出36小时的那部分加班是不合法的，所以不能按合同上约定的加班费计算加班，而应按个人的实际工资计算加班。请问这种想法对不对，如果去申请仲裁的话能不能得到支持。...
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100个小时了，大大的超出了劳动法规定的每月加班不能超过36小时，本人认为超出36小时的那部分加班是不合法的，所以不能按合同上约定的加班费计算加班，而应按个人的实际工资计算加班。请问这种想法对不对，如果去申请仲裁的话能不能得到支持。...
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，经常加班到11-12点。根据劳动法，每周工作时间不能超过40小时，有加班情况的每月不能超过36小时。 然而，在我所记录的两个星期内，一周工作时间 。如果你加班到半夜00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该 ...
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结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求员工加班，记录一个月加班的 个小时，单位这方面有没有违反劳动法。若员工在加班没有或超过36小时以后选择不为单位加班，用人单位能以其他理由解雇员工吗？ 请各方律师们说说这单位哪些 ...
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是绩效，扣除保险一个月就1000-1100左右。我可以向酒店申请夜间补贴或者拒绝夜间1点之后得加班吗？因为这几天去医院检查说我是熬夜太多贫血了。我看到劳动法里写，加班首先员工自愿，也可以强制加班，但是每天不得超过4小时，每月不得超过36小时。我找领导反应，领导说，我们是特殊职业，不 ...
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很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。很多时候每日加班时间超过三小时，月绝对超过36小时，而且没有加班费，只有晚餐20元补贴（节假日每四小时一餐 月收入5000，或者年薪的12个月平均值？ 4、如果走仲裁，本人可以提供每月加班补贴报销的单子、银行每月工资入账单子、工资条及季度奖金条子，请问是否还 ...
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的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制，但现因公司加班超时时间太长，（已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时）基本每月都有120多小时的 减少加班时间，公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长，依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？ 2》如果可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿请 ...
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的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制，但现因公司加班超时时间太长，（已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时）基本每月都有120多小时的 减少加班时间，公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长，身体不适，依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？ 2》如果可以单方面解除劳动合同并要求 ...
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