买保险，平时节假日也不让休息，也无加班工资，只是事后补休。现在，我想申请劳动仲裁，但我手里的证据只有2007年6的考勤本（每天上班员工签到的本子），2005年公司和房东的租凭合同。我想咨询一下，我向劳动仲裁提供的申请书应该怎么写比较合适？按劳动仲裁时效，我应该从哪一年申请劳动仲裁比较好 ...
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以配偶还在原单位上班，不便提出劳动合同纠纷，怕影响工作为理由要求劳动仲裁时间从配偶提出仲裁起，正当理由条件中止，重新回推仲裁时间。...
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2012年7月至2014年1月在一家公司上班，现在已经离职，当初没有签订书面劳动合同，现在是否可以申请劳动仲裁，索要19个月的双倍工资？是否申诉时效已过？...
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年11月份开始给交社保，2012年11月份辞职，到2013年3月单位都没有给解除劳动合同，导致我的社保没有办法继续交，医保卡不能使用。2、从2007年12月至辞职单位没有公休日， 请问律师我这种情况可以主张什么权利仲裁时效过了没有，如果过了怎么办，能不能主张经济赔偿金，加班费及补齐到2013年 ...
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09年12月30日合同到期，至今一直未签合同14个月。现在要求补偿12个月的 经济补偿吗？时效有没有约束给给个理由。像我的情况申请仲裁可以得到支持吗？就是10年1月到现在14个月了，在一年的时效约束之内吗？没有没有过时效了？ ？...
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工伤劳动能力鉴定后，过了仲裁时效怎么办？如何续回时效？如果对方同意续回时效，笔录中该如何写？...
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，人事部以董事长未回来为由把我签名的两份合同都上缴了，至今一直没有归还。 劳动合同上写的是一天上班八个小时,给我们缴纳社会保险。,工资没有底薪,是计件形式累计 期间放假，所以没有把离职表交到公司。就这种情况，我的劳动仲裁时效过了吗？如果可以申请劳动仲裁，还需要把离职申请交到公司吗？因为公司没有给我缴纳 ...
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，2007年1-8月未交，2007年9月一直交到现在。 按公司所说应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，我去仲裁问了一下，仲裁说我可能过了时效期！！他们可能不会受理！那么我就不能维护我的权益了？ ...
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A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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申请劳动仲裁申请100%的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这半个月班，公司是否应该给工资 时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开劳动监查而 ...
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