南京公司）事先打了招呼，告知第二天我去公司，希望解决我的工资等问题，他答应了。就在我跟他沟通后的几个小时候，老板娘打了钱到我工资卡，但是没有足额 去，但老板娘逃避了，我没有见到她人。想问一下，这种情况我该怎么处理？谢谢！另外，我们没有签订劳动合同。我手上有考勤表等其他资料复印件可以证明事实劳动关系。...
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年九月份到现在我一直在任职单位上班，该单位未给我至今未给我交过五险一金。我们公司属于总公司的一个下属分公司，未办理过营业执照。 在该公司工作，我未签订过劳动合同。另外公司的负责人是总公司的某个领导，也有成立分公司的红头文件。想问下，我现在及解散时我能争取到经济补偿，能 ...
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也认可， 说辞退我，只是口头说，并没有书面的签字，我是2013年11月份——2014年7月-28日截止工作时间。我们有签订劳动合同，公司没有事先通知我离职，社保也有给我 2个月的补偿，仲裁我占理吗？怎么样做才是对的呢？帮我出出解决的方案。【合同那份我自己的搬家弄丢了】，请求各位好心律师帮帮我，怜悯我， ...
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的社会保险，而且所谓的生活补助也达不到最低生活标准，现在我想终止合同，请问是否可以？如果可以，我该提前多久提交辞职信？下面是劳动合同： 遵义市红花岗区招募 在服务期间被招聘为红花岗区教师后，本协议可自动解除。第九条 如因本协议书发生争议，双方应通过协商解决。甲方（签字）： 乙方(盖章)： 年 月 日...
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7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 ； （2）甲方不履行本条款第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由 ...
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15年前没有劳动合同，但属于单位正式职工，后期单位转租给私人经营后，公司要求我们回家等消息。之后我们多次找公司负责人安排工作但负责人一推再推让我们 。现在公司提出给出少额的经济补偿和我们解除劳动关系，可是养老保险从1993年至2009年一直没有上。想询问您这件事我们应该怎么解决？我们是否可以要求公司给 ...
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》解聘基准：伪造 变更考勤打卡记录，弄虚作假，一经发现者。对我提出解除劳动合同，现在公司愿意协商解决：本月实际出勤工资加年假3倍，再补1个月底薪3200， 不知也没有培训和签名。 请问：1，说我考勤弄虚作假是否成立，并非我主观意识， 2，填写的《领取临时工牌登记表》是否能说明是《临时签到表》，填写的《 ...
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企业与员工未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，试用期内2500元，过了试用期3500元，但是过了试用期后，公司却反悔，从进公司的第一天气就一直拿的试用期的工资。这种争议通过什么杨的部门解决？...
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，是否等同于自动辞职？公司是否可以用这个为理由辞退而不负责赔偿。我跟公司是无固定期的劳动合同。每年公司还要求签一个绩效合同，去年签的绩效合同执行过程中有争议，我提出异议，但是公司始终不给我答复和解决。然后要求我签新的绩效合同，如果不签说等同于自己离职。 ...
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为他人提供质押担保使企业蒙受经济损失，虽然案件并不达到走司法的途径，但当事人已经受到了撤职、降级、开除党籍的处分，另外企业要求当事人赔偿人民币20万元。当事人一下拿不出那么多，能否要求分期支付？如企业方不同意，能否单方解除劳动合同？当事人可否通过仲裁来解决此劳动争议？有多少胜算？...
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