劳动合同，但是我们还是在该公司工作至今（不足一年），今年2月25日因为该公司拖欠工资三个月了还拖欠社保费，我们工人到劳动监察投诉并且已经受理了，请问一下，如果我们劳动仲裁是否可以请求劳动合同到期后没有再续签订劳动合同，要求双倍工资赔偿？...
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我与蓝天劳务派遣有限公司,签订的劳务合同（2011年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确 ...
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职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 问题： 要求双倍工资的话， 书面劳动合同的情况下，双倍工资的起算点如何确定？是劳动合同期限届满次日，还是劳动合同期限届满一个月的次日？ 此种情况下，是不是既可以要求双倍工资 ...
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今天是12月21日，劳动合同12月23日到期，公司没有提前续签劳动合同，今天突然找到了新的工作，没有提前通知公司不续签合同的事情，可以3日到期直接走人吗?还有去年与用人单位签合同时，两份合同用人单位都拿走了，我怕走了之后用人单位会扣我的工资。...
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我跟公司签了一年的劳动合同,现在合同期都已经过了半年了 还没有续签，我可以申请赔偿这半年的双倍工资吗？我2012年2月进公司，合同签到2012年12月30号的，合同到期后一直没有续签，直到5月28号公司给我们一人发了一份合同书，叫我们自己填好交上去，我拿回来看了一下合同上 ...
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我2018年5月和单位签了1年合同，2019年4月到期了，单位一直也没有和我续签劳动合同，但是我一直在正常上班，最近我和单位有点不愉快，想辞职。我的问题是我可以以未续签劳动合同为由，起诉公司双倍工资吗？根据青岛这边的司法实践，能打赢这场官司吗？...
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续约，续约申请我要求续签无固定期限劳动合同，单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的通知。我想咨询一下，公司这样做是否违法，我该 周六周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至 ...
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工作快6年了，之前签过两次固定期限合同，现合同于2014年3月9日到期，到期后公司未与我续签合同，我也没有注意，就一直工作到4月底，期间公司正常发放 不去公司报道，公司能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意 ...
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，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖，公司现 个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后等到今年年底年终奖发放后，再根据具体发放情况（ ...
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临时劳动合同，一月后签了一分劳动合同，合同期自2009年8月6日至2010年8月5日，合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同，但公司是把养老医疗保险交了的，我 续存为由拒不补偿，请问我能得到补偿吗？或要求二倍的工资赔偿吗？在没续签劳动合同期间，公司在计算国家法定假加班工资时未足额支付我的加班工资。...
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