本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
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社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有相关的案例？第四十 第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 合同法上不是这样写的 ...
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请假，单位不但不批，还给我按旷工算，七月底开支时去单位领工资，要求我写一份东西，我补写了假条，说不成，也没给工资，后又写了一份辞职报告才给发了工资，现在已到三十天，我是否可以申请仲裁要求赔偿11年未续签合同的双倍工资？是否可以申请经济补偿金？...
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单位婚假给的少于15天合法么？可以提出解除劳动关系并要求经济补偿金么？...
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单位婚假给的少于15天合法么？可以提出解除劳动关系并要求经济补偿金么？...
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我2007年入职至今公司没给我办理社保，现在我已公司未缴纳社保为由已申请辞职了，公司答应给我补买社保，那我还可以要求公司给我经济补偿金吗？...
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上保险，而且是别的部门领导开的辞退单，说三天时间工作交接。请问我可以要求经济补偿金和提前30天通知的一个月工资吗？总经理的恶语中伤，让我实在恼火，想寻求法律帮我维权。请问我的情况能得到什么赔偿呢？非常感谢！...
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本人在公司里已工作整10年，现在的部门公司表示要精减，要求员工调岗，但员工不愿意，因公司提供的岗位与本人不合适，现也不想留在该公司了 ，是否也不可以随意调动岗位，需双方意愿，是否有权拒绝调岗，可以要求经济补偿金，能否双倍赔偿？公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？公司表示合同 ...
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工作5年公司没有购买养老保险，现在想就公司没有购买养老保险为由，单方面提出解除劳动合同申请仲裁要求经济补偿金可以吗？...
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