我2012年9月6日入职，公司一直未给上保险，最开始每天上十二小时，其中6个小时是加班，15年初改成上八小时加班四小时，每天共计还是上班12小时，我合同应该是2015年9月6日就到期，但是公司一直未找我续签合同，刚开始我也不知道合同到期了，像我这种情况可以得到什么赔偿？...
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上保险，最开始每天上十二小时，其中6个小时是加班，15年初改成上八小时加班四小时，每天共计还是上班12小时，我合同应该是2015年9月6日就到期，但是公司一直未找我续签合同，刚开始我也不知道合同到期了，像我这种情况可以得到什么赔偿？就是想问问我这种情况去仲裁以后会赔偿 ...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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说要开酒庄缺钱周转，当时担保的期限是3个月。可到担保时间后借款人和信贷投资公司口头续签合同，没有经过我姐，后来借款人破产无力偿还。信贷投资公司就把借款 说分三年还清，还说不要利息，现借款人已凑5万元，可是现在法院说信贷投资公司不答应出委托书，法院说他们也没办法，请问这样合法吗？如果继续这样担保人有责任 ...
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合同过期三个月.现公司要降低工资续签要不就别来上班.理由是干活不认真上班玩手机等好多借口.当然我是有个玩手机的情况且被老板拍了照.现在的情况是 对工资作调整.我不知道它的有效期有没有延续到现在.2我把上次和公司谈合同的对话录了音,老板有说降薪续签要不别来上班.请教专家们我该如何操作.麻烦您们了！谢谢！ ...
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合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？...
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闫律师您好！我想向您咨询一个问题，我是在一家外企工作的，2010.5入职签订两年劳动合同又从2012.5签订了三年合同到现在合同到期一个多月了，公司没有找我续签。我想问问您如果公司不续签给我经济补偿是从我的合同到期之日起往前一年的平均工资算还是从我合同过期的一个算呢...
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合同过期了7个月了，公司没说续签，我们也没管这事，现在是公司不景气，请问我们能不能申请离职，要求公司给予补偿，具体怎么补？谢谢！...
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2012.9.1入职，期间不签过一次劳动合同，现在劳动合同已过期未进行补签，已过期半年。现在公司要进行裁员，请问能获得补偿金么？应该怎样计算。...
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