我公司在员工手册上有规定每个岗位，分ABC三个级别，每个级别的工资都不一定，目的是为了激励员工。有设定级别到达条件。我1月份时厂，工作努力，5月份被上升到A级别的工资待遇。8月份因工作问题跟领导吵架，月初领导把我的级别降为了C级别，我找领导理论，领导说我的没达到A级别的要求， ...
//www.110.com/ask/question-4742868.html-了解详情
里有一条： 绩效奖金：月绩效奖金的发放办法及时间遵照公司员工手册及相关制度规定，根据员工本人实际工作业绩考核成绩按季度发放，如乙方在本绩效奖金发放日前与甲方 问一下，这条是否合理？我是做C++的，因为公司要我转JAVA,我没同意辞职了，正好在这家单位工作了4个月，没有拿到绩效奖金。并且当时员工手册内容 ...
//www.110.com/ask/question-1919830.html-了解详情
包括考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便 否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作的部门是按部门直接发放现金并签字领取，所有部门的人都在一张纸上）以及 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15941370.html-了解详情
我工作是自离的，员工手册里写着自离拿不到工资，我是不是一分钱都拿不到，还有工作时交了600块钱服装押金，是不是也退不了。...
//www.110.com/ask/question-12046981.html-了解详情
以矿工两天以及组织罢工为由，辞退了我们。请问我现在还在哺乳期，可以获得公司的赔偿吗？公司有员工手册，上边有写了罢工可以被辞退，只不过是去年年初发的手册，当时也没有 ，签字确认了是看过并且理解条款的。但是实际上收这个签字纸的时候，并没有时间仔细看，因为在忙工作的事情，然后就签字上交了，很多人都是这样的。...
//www.110.com/ask/question-11401481.html-了解详情
我和公司签订的劳动合同工作地址是上海，但是新修改的员工手册上面写到可以派遣到其他子公司工作也就是外地去，我不去公司就以不服从管理者安排辞退我，被辞退赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9348897.html-了解详情
未曾和员工谈过离职相关事宜，就发布了公告全公司的邮件，表明要开除此员工。第二天又在该员工不在公司的情况下，发布了通告全公司的邮件，列举该员工在职期间的 予以否认，在员工和公司协商的时候，还威胁员工会在劳动手册上写上员工由于工作表现不佳被辞退，还要在档案里加入员工被辞退等。并且邮件中所列举的工作不当之处 ...
//www.110.com/ask/question-8274240.html-了解详情
公司又变卦以我旷工为由开除我。我虽然在上班，但是我工作全部都分给其他人做了。公司现在又要以员工手册中“制造和传播影响公司形象和公司良好声誉的行为”为由要将我 这个行为开除吗？请帮助我。谢谢。并且公司说了在来上班也不给开工资，员工手册中就有这一条写“制造和传播影响公司形象和公司良好声誉的材料和行为”公司 ...
//www.110.com/ask/question-6157943.html-了解详情
与企业签署的劳动合同中，合同中没有明确规定工作时间与休息时间，只是参照员工手册。在平日上班，由于下班时加班不算加班，所以上班可以晚来，是公司的 我需要出差加班。现在公司不知福周末出差的加班费，以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容并没有对我进行告知和公示。请问，在劳动合同没有 ...
//www.110.com/ask/question-4474658.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务