您好，我公司现有一名员工主动离职，办妥了相关的手续后，其要求我们支付相关的补偿金，请问是否一定要支付？先前她无故旷工7天。...
//www.110.com/ask/question-618224.html-了解详情
我有个员工在公司表现不好，有好几天都无故旷工，向公司提出辞职，我们已经审批，但是他辞职完就去同行业竞品上班，这样行吗？我们能扣除他最后一个月工资吗？...
//www.110.com/ask/question-222760.html-了解详情
2000年5月陈某（研究生毕业）因患精神病被武汉一家设计勘测院辞退以无故旷工的名义辞退，其委托人按期向人事仲裁委员会提出人事仲裁，但人事仲裁委员会一直不 李某的家属却认为单位的处理决定并没有向李某的法定代理人提出，因此将李某所在的研究所告上了法院。近日，北京市房山区人民认为研究所解雇精神病员工非法。 ...
//www.110.com/ask/question-7450894.html-了解详情
我司以某员工无故旷工且对公司造成重大损失为由作出了《解除劳动合同通知书》，对该通知书公司未能提供证据送达。该通知书是否成立？...
//www.110.com/ask/question-5800181.html-了解详情
拿到公司给的办手续的文件，有一份集团签发的红头文件，标题为“关于对××等20名同志严重违纪给予解除劳动合同的处理决定”，内容为：天伟化工有限公司聚氯乙烯项目筹建处个别员工无故旷工或由于其他个人原因不来上班，严重违反了公司规章制度。为教育本人，警示他人，严肃执行公司的管理 ...
//www.110.com/ask/question-3655164.html-了解详情
我们是个人企业，6月份招了一名会计，没有签合同，每月是18日发工资，但7月由于资金周转不开 迟了20天才发的工资。可在发工资的前一天此会计不打招呼就走了不干了，后来到现在没有通过任何方式辞职，更没有交接，导致公司账务模糊合同丢失造成很大损失。 时隔半个月会计出面索要全部工资，但是拒绝做任何交接， ...
//www.110.com/ask/question-2787775.html-了解详情
应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误，并且给我的任务我都完成且 ...
//www.110.com/ask/question-2217466.html-了解详情
应聘的是美工策划肯定不会服从这个安排，所以2月4号早上打卡后下午就没去了，人事部门说如果3天无故旷工就会开除我。 由于是新公司，刚开始时筹备阶段目前已经试营业，到目前为止公司已经通过这个手段裁掉好几个人员。我在试用期期间没有犯过任何错误，并且给我的任务我都完成且 ...
//www.110.com/ask/question-2217434.html-了解详情
我们公司有位员工，入职3个月怀孕，已无法从事之前的岗位，经协商，签订了调岗调薪协议。但协议签订后，仗着怀孕了公司不能怎样，每天布置的工作从来不做，8小时上班时间都在上网聊天。这二天因此与公司主管发生冲突，干脆就不请假也不来上班已经2天了。这样的情况，公司如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1183247.html-了解详情
我在公司在职半年左右，现在被总办告知我无故旷工3天被开除了，让我去公司签解除劳动合同，让我递交辞职信，我上个月工资还没有开，我现在应该去签字吗？...
//www.110.com/ask/question-490528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务