一个不一样的劳动合同 内容大概是 如果我在规定的日期离开工厂，我将扣除全部奖金加上工资的30% 但是这里面有问题（ 一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 二、这里面没有说明 到底是扣除一个月还是 全部工资的30%和奖金 三、我当时合同没有签署完成因为某些信息我不太记得所以提出 ...
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地铁请假公司人力扣除一部分公司规定的钱后，部门中心站还要扣除奖金，过去病假100事假150，新来的中心站改成150 250赶上夜班 加50 电话闭塞加50 这样合理么？...
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，找工厂行政部门告之：工厂从3月份工资开始每个月要扣2500元（经理级别的），3月份扣除的此2500元由各位自评绩效奖，有达成则奖励，无达成则扣除处理。1、 ）。3、请问：工厂这种做法合法吗？我们该怎样维护自身的工资权益？3月份扣除的2500元，由自行评定绩效达成，奖金补进4月份工资在5月20日发放！...
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单位因请假扣除我绩效奖金外，还另外扣除我月工资一半收入，这样合法吗...
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辞工了，公司扣除我的绩效奖和计件提成，他说这是公司给我的额外奖金，辞工了就要扣除，这合法嘛？...
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我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有，只能拿到基本工资，这样合法吗？我这个月4天病假2天事假1天旷工，不是一毛钱都没了吗，我去年的年终奖还有一半没有发，说是3月15号打到工资卡里，我如果现在速辞，当天辞职当天走人，年终奖会不会给我，还有这个月的工资？...
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备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们每月全勤的职工都会有300元的全勤奖励，也是因为这次事故造成我无法正常上班，公司是否有权利扣除我的全勤奖？因为事故造成伤害不大，已在公安机关的调解下解决，对方支付医药费和治疗 ...
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早就告诉过他我有这个毛病，本身无法集中精神，背题之后头痛无法忍受。我说他给我的奖金实际上比夜班挣的还少，谁挣的多谁考吧。他说：“你怎么就比夜班挣的少 安排我工作我没做，而是你根本不给我安排工作，故意不给我工作，然后故意扣我的奖金。”他接着说：“你又上了多少班？”我说：“我开始的几个月都是按时上下班，你 ...
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用户必须办理奖项的风险保证手续。 保险抵押金为5800元，必须交纳保险抵押金后本公司目才发送奖金及奖品。 为了避免获奖用户与本公司在领取奖项过程中产生任何的纠纷事件，所产生的任何费用，不能在奖金里面扣除，经过司法部门公证处拟订的条款、获奖用户必须事先承担以下的领取手续费用！ 注： 在您 ...
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用人单位克扣奖金，本人七月份才离职，确被杭州*段扣除了四五六三个月的季度奖金...
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