目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？ 期间我们虽说是一周休息一天，但有时候会连着上10多天班在休息一天 我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2 ...
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的劳动协议，去年10月份按照新劳动合同法又签订了一份三年期的合同，但是两年内公司没有交过任何社会保险，只交过一份人身意外保险。今年春节后2月17 工作人员以报销单没有入账为由向后拖延，几天后再到财务部领取时工作人员告诉我“领导已经通知辞职员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在外地出差 ...
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职，在干了快两个月的时候才给我签订正式的劳动合同，但是劳动合同上面写的工人薪资于每月20日之前发放，但是这几个月都是不定时发放最早一次都是 去申请劳动仲裁么？然后还有就是这因为延迟发放薪资的问题我可以在申请劳动仲裁的同时申请辞职么？因为辞职需要提前一个月申请，我能以无故延迟发放工资为由，提前办理辞职么...
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年年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年 处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知 ...
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元-3500元。因为销售原因我们签订的劳动合同为不定时工作制。每年大约有6个月的时间为生产旺季，在生产旺季期间每天工作12小时，没有任何休息，公司给我们的 6个月每天工作10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几 ...
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到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课 了严重的威胁和创伤，我打电话告知了校长情况，提出辞职，当时校长在外地招生，无法回来解决有关事宜，之后几天校长打了电话，希望我能回来把未完的布线继续 ...
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，还说他出钱请专业的人过来调试，让我也多学一些经验技术，不同意我的辞职要求。 可是孙意的中威塑业工作太累了，本来我到达之前，他说有一个熟练工 会一点的技术工，都被拒绝了。 再有一个问题就是，我在那里工作49天，一直没有签订任何的劳动合同或者别的协议，也没有给缴纳任何的保险，所有的工人都没有签订。而且普 ...
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号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3份合同1公司规章制 度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017年10月 不符合跟老板沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加，当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意，又说点加工资加 ...
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请问我与公司签订的劳动合同于2012年9月25日到期，原工资是2500元+800元的补贴，共计3300元。其后几天公司提出与我续签，我因不满意现有 要求涨工资为由，我同意了，于是就这样上班到春节，但合同续签的事就一直这样摆起，公司没有拿新合同与我签订的，工资还是按2500元+800元这样发放的，年终奖 ...
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，这根本就是不可能的事，太远了，要来这个公司的时候并没有说明要去云南上班，并且这期间也没有签订任何劳动合同，我只能走人，也直接导致了我的失业，从华通云仓到 却说我属于试用期，我是真的没法了，自己受到损失委屈却不知道怎么说理，在这个公司干了十几天钱没挣到里外损失的都不够，还失业了我应该怎么办？求帮助！！...
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