周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的 条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因 ...
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8万多斤入库，价值100多万元准备经营，这时候场方想在几百亩农业科研特殊用地上大搞房地产开发，便不让我们经营，先是锁大门不让出货，后是将 次出具督办函；中华人民共和国人力资源和社会保障部2次出具督办函，让地方处理劳动关系问题；中共河南省纪律检查委员会4次出具督办信；多次打电话让中共新乡市纪律检查委员会 ...
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3日前），个人缴费和视同缴费年限已满15年以上（不含补缴费用年限），解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行 104号）规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休；原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休 ...
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货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 2 根据 低于工资的百分之二百的工资报酬； 综上所述，被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法权益，故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的的 ...
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，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方 劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、 ...
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55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时，人事部门却说我的特殊工龄累计不足十年，由于与事实不符，我要求查了我的个人档案，发现档案记录 月，特殊工种工作时间是7年3个月（此后买断劳动关系）。两段累计特殊工种工作时间应为：10年10个月。但人事部门却把我第二阶段开始从事外线电缆工 ...
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告吧…（听他的语气，好像劳动局相关部门与巨丰公司的关系很特殊 一样）！ 然后，我来到余浙江省宁波市姚市劳动监察大队，表示要投诉巨丰公司克扣工资、违法解除劳动 说，反正你已经被开除了，你还是另外去找工作吧！你去巨丰公司办理一下解除劳动关系，可以领到一笔失业金！ 于是，我来到巨丰公司办理了解除劳动关系后。 ...
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摔伤了。经诊治高位截瘫！单位刚开始还给康复治疗费，到后来就不给了。说我不是他们员工没签合同。然后我们就找劳动仲裁，仲裁结果是存在劳动 起诉要求公司报销我们垫付的治疗康复费用.保持劳动关系.每月开工资（工资按工作当地人均收入标准每年调整）.每月给康复治疗费.护理费.特殊医疗器械费。但是一审只判了报销之前 ...
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天工资。具体休假时间由甲方安排。国家明文规定的法定节假日按国家规定执行。如果有特殊情况乙方需要请假，可以和甲方协商并需经过甲方签字同意，否则矿工一天扣 ，相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用。此保密时限不只限于劳动合同期间。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后两年之内乙方不得与甲方形成竞争关系 ...
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依据相关规定与乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如 书面形式通知甲方。使 用期内应提前一周以书面形式通知对方。 第23条如有特殊情况，甲乙双方均可与对方以书面协商缩短或延长上述合同结東通知期， ...
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