因岗位调整，从3月1日起，我不用再到公司上班，因我们公司的合同是1年1签，在3月1日之前，给我了10天时间办离职手续、找工作，只答应给我1个月的 工作已满2年零3个月。请问律师，我是不是应该获得2个半月的工资作为经济补偿。而非合同一年一签，就发1个月的经济补偿呢。另外公司合同上签订的工资为2000元， ...
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刘某2年前已从医院离职，而且一直是临时工而非医院正式员工，刘某老家的房屋也并没有被列入拆迁补偿内。刘某最近几年在老家上班的医院到处找朋友、同事借钱然后不还 以医院的名义到与医院合作的电脑供应商处提货并私自出售。在到我这来的一个多月时间里，他也向我们一起聚会的几个同学借过钱。 这件事发生在2012年2月 ...
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也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这 刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想过再找别的工作，所以我目前经济非常困难，一审立案后开庭 ...
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试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发,发生了交通事故.我 不是正式员工，不给予赔偿。因为发生交通事故的地点是到终端的必经之路，这算不算工作地点？因为上班时间是早上8：30，而发生事故是 ...
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我现在想辞工，另谋出路，不知基于上述情况可否向公司申请支付进公司以来周六上班的加班工资呢？（我现与公司签订的是无固定期限合同）。我现在手上没有 有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前 ...
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的钱，双方大致定好了口头的共识。黄某因工作了四十多近五十天的时间，几近身无分文，考虑到要交房租和吃饭看病要钱，黄某一时 按捺不住心里的烦躁，于是向 了，回去休息两天，后天来了大家谈谈合作的事！ 不料第二天晚上差员工打电话给黄某叫黄某明天去继续上班，黄某有些不解，用QQ信息给老板潘某，询问是否情况有变？ ...
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给的规定是底薪+提成+满额奖励，并且要求员工需要24小时回复顾客，休息日也需要，每天除去8小时睡觉时间和闲杂时间2小时，我每天上班时间约14个小时，一个月除去工作时间 ？还有应诺的满额奖金没给，能讨回吗？劳动合同里面有写公司应当为我交社会保险也没有实现，合同写的公司是深圳，而要求我在汕头工作，违法吗？...
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签订协议 内容如下： 甲方：公司 乙方：员工 乙方由于怀孕，自2017年5月15日之后一直没有上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关生育险的给付 日~2017年10月经甲方批准为事假，无薪资，乙方对此表示无异议； 二.上述时间社保公私部分分别由乙方承担； 三.乙方同意第一条期限内的社保费用在生育 ...
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收购，原来的员工按正常程序是全部拿赔尝走人，最后上班时间是6.30日，而本人5月初发现已怀孕，公司便与我签三期员工的合同，待产期结束后再拿赔尝走人，但 日才提交离职申请，但意外在9月2日却发现本人又已怀孕，并且已有6周时间，那么请问这种情况是否能撤回离职申请？或是还能向公司提出其它的赔尝？期待回复， ...
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，而且公司给每位员工设有一个加班时间账户，当时间账户满90个小时后多出的加班小时将会被支付，而这90个小时保存至年底结算，期间如果你每月上班没有达到基本工时 ，下个月会放9天假，这样算下来就达不到基本工时166.64小时，将会从时间账户里面扣除，请问公司这样做合理吗，因为是公司性质的放假，而非我个人 ...
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