您好，我现在在电影院做票务员一个多月了，试用期是三个月，我现在对这份工作很不满意提出辞职，领导借口说过年前一个月不能辞职不批准，我3天后可以直接走人吗？要是他不给我工资怎么办？急等...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没 不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少8个月了保险也没有的！...
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想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我试用期半个月可以离职吗？半个月工资有吗？ ...
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试用期3个月，现在干了一个月，感觉不合适，已提前三天告知主管要辞职，今天第3天，主管不放人，拒绝签辞职申请，我可以明天直接就不来上班了吗...
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因为是新员工，到这个厂有一个月零六天。试用期是三个月，因为快过年了，加上个人原因，不想在这里干了。就和领导说辞职，可是领导说不行，必须干够半年才可以辞职。和领导说了三回，就是不行，我该怎么办？...
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8月30号在公司试用（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训 培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
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8月30号在公司试用（试用期本来三个月，学习期是7月1号到31号），签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训 培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
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工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月，但是忘记了面试时说了试用期没有，记得有说暂时放到这个部门试试。。。请问现在我可以打辞职报告三天走人，还是可以马上走人？...
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我是实习生，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月，我现在想辞职，请问可以提前三天吗，还有我们一起实习的有五个实习生，想一起辞职可以吗，之前向主管口头提过辞职，公司一直以没人为由不让我们走，现在我们一起交的辞职信，公司说我们属于集体辞职，如果公司有损失，要求我们来负责，请问这样合理吗...
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去教育机构工作快三个月了，试用期是两个月，没有签合同，我早就提前一个月辞职了，她一直不同意，说要签了离职单才能走，请问如果我跟她说清楚我明天不去了，还可以拿到工资吗...
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