地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按实际工资 成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下毕律师，我怎样做，才能 ...
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地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按 按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下各位律师，我怎样做，才能得到 ...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退，试用期间也未买保险，公司每月20日结算，我在20日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清 ...
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我是09年进的这家公司，签订的是3年零3个月的固定合同，没有试用期，可是在同年进来的同事也签订的是3年的固定合同，但他们有6个月的试用期，试用期过后都有加工资，请问公司这种不同的劳动合同合法吗？谢谢回复。...
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入司。到现在已经是3年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司没有给我买社会保险。公司叫我写一张自愿不买社保的 可否要求公司给予几个月工资赔偿，另外不签的那一年的时间可否要求额外赔偿。公司没有给员工买社保应该是违法的，可否要求公司赔偿。如果可以，我应该如何利用法律的 ...
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试用期过后15天被公司以试用期不合格让办理离职手续，是以QQ方式发送的，没有签订合同，试用期合同也没给我，能补偿多少？要是申请劳动仲裁还需要在上班吗？...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？另外，我可以申请这两个多月期间的保险补偿金么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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你好，我想咨询一下律师，我于2015年十一月份进的现公司上，公司称七天试用期，试用期过后我曾提出要求公司给签订合同但公司一直推脱至今都没有签订老公合同，但公司工资条上注明有补助保险津贴六百元，如果签订劳动合同就会扣除这六百块钱保险补贴，我想问一下这算违法吗？...
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请求事项：1.支付拖欠试用期（2011年1月2日-2011年2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2 工资和报销办公用品费用时，被申请人公司却相互推萎不予结算，2011年春节过后的2月8号，申请人按时到被申请人公司报到上班，才发现在申请人毫不知情 ...
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工作一个月了，去的时候试用期三天，试用期过后交300元说是培训费，现在想辞职，公司没有签订任何劳动合同，如果不干够一年是不退300元的。公司说必须在工作一个月才可以走我该怎么办，如果现在离开不给工资我该怎么办...
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