的错，可是就算我写了我交给他了，我感觉也不会留下证据。也有人建议我写被迫解除通知书寄给公司。可是我等不及了，老板已经和我说让我去找其他工作了。现在是想 那离职证明上的原因公司是肯定不会写是因为他们不肯签劳动合同和交五险一金这个原因的，可是也不是我的个人原因想离职的。所以该怎么写比较好不会侵害到我的利益 ...
//www.110.com/ask/question-9098545.html-了解详情
公司和我解除劳动关系，（合同到期）， 1. 我当时在病假中， 已经提前电话联系公司请假和将病假条扫描到相关人员邮箱中，但对方要求我3日内将原件快递到 ，也没有明确说明是让我休年假） 3. 公司三番五次快递解除通知书到我的住址，但均因各种原因我未能收到，之后又发到我个人邮箱中。请问是否生效？是否谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2668961.html-了解详情
员工旷工经催告后在公司限定上班的时间之前明确提出了离职，但没有发正式的离职邮件，那么我想请教各位，现在公司是发一封以员工旷工为由的解除劳动通知书呢还是直接发一封离职手续办理通知？ 个人觉得既然他在限定回公司上班的时间内提出了离职，那还以旷工为由解除劳动合同的话有点站不住脚。...
//www.110.com/ask/question-2272565.html-了解详情
交纳违约金？ 三方协议如下： 《毕业生就业协议书》附件 1.协议自动解除条件：结业生，无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生，不在本公司的接受范围内 进行体检，对于体检不合格的毕业生，公司不予接收。 4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项： 本附件一式三份，与 ...
//www.110.com/ask/question-602835.html-了解详情
离职申请书，也未与公司其他人员做任何业务交接，直接快递了一份离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有 的期限，所以暂时没有上保险这方面的事。而且，公司与该经理也未签署正式工劳动合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？ ...
//www.110.com/ask/question-3701372.html-了解详情
进行停薪留职，称一个月后如果不能上班，就将对我进行辞退，意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的，建议我先和 给她打电话，给她发的信息说，我将我家地址和个人邮箱都给她发信息了，意思是让她将她所谓的辞退通知书以书面和邮件形式发给我。可。。。。。。直到 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
没有退还给我，这造成了我现在不能在社保局依个人名义缴纳保险金，企业也没有和我签订解除合同通知书，我的问题应该如何解决。您好，就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我提供证明存在的法规依据吗？ 我们的企业随已破产，但只是改制了，改制了以后还 ...
//www.110.com/ask/question-724331.html-了解详情
我入职9年，公司让个人买保险报销，但是个人交是交不上失业、工伤和生育险的。最近公司裁员，但是因补偿问题未能达成一致，法人又反悔，不提供辞退通知书，让继续上班。可我现在不想继续为公司服务，想以为交足社保为由提出解除劳动合同，请问我能拿到哪些补偿？具体补偿内容是什么？想 ...
//www.110.com/ask/question-7100219.html-了解详情
我入职9年，公司让个人买保险报销，但是个人交是交不上失业、工伤和生育险的。最近公司裁员，但是因补偿问题未能达成一致，法人又反悔，不提供辞退通知书，让继续上班。可我现在不想继续为公司服务，想以为交足社保为由提出解除劳动合同，请问我能拿到哪些补偿？具体补偿内容是什么？想 ...
//www.110.com/ask/question-7054802.html-了解详情
日被上级要求签一份《最后一个月考核通知书》，内容是：次月截止若业绩不达5w，或转化率不达20%则公司可以辞退员工，并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同，并在离职证明上写明是因我个人原因离职的，本人没有提交过主动离职申请，公司已经将我移除企业微信，无法查询 ...
//www.110.com/ask/question-16011878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务