被迫解除劳动合同通知书 XXX有限公司： 本人：XX，身份证号码：XXX于2005年7月16日进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午 了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更 ...
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量，在6月中旬，公司下了处理通知书，要本人赔偿和罚款，如果在6月19日前不交清金额，就要停止一切待遇，解除劳动合同 。并上报主管局，得到了主管局的批复， 决定。我本人得到口头通知，没接到书面通知，也没人送答通知书。因引起物资差量原因很多，不是本人个人原因引起的，对公司的处理有争议，不同意公司的处理决定 ...
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本人因为工作失误，导致多退款给客户产品款37000元，公司暂停发放我工资，要求我以个人名义追回这笔钱，因为当时公司和客户签订了一份协议，以当时产品款结算金额为 我和公司协商扣除我全部工资，解除劳动合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我该怎么办公司写了一份暂停发放工资的通知书，我签了字，如果我 ...
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销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？...
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4月19日下午，我才接到来自FESCO的正式解除劳动合同通知，这段时间我在公司每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工， 我在4月10日的时候身体好转，所以一大早就去了客户那里，结果公司领导级别的好几个人打我的电话看我在不在，同时在没有确定我在或不在之前就已经将我 ...
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我是一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8月 分都拿不到，在入职前公司答应我的到手工资是2500，之前也没有说要从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明 ...
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