请问国家是否有规定婚假的休假时间限制？比如说：结婚登记后一个月内要休假，超出了期限自动取消婚假？谢谢！那目前我们公司有这样的规定：婚假必须要在婚姻登记后一个月内休假。面对这样的规定，我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢！...
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我是07年10月8号进公司的，那么到08年10月8号，按规定我应该有5天年休假。（公司规定是7天）但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天 吗？ 我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了，那么我就有5天的休假，而不是等到09年。 07年10月份 我放假回家，向公司申请休假，公司考虑到我 ...
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本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并按以下规定由现居住地的区人民政府给予补助：(二)输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天并给予不低于一千元的补助;输精管复通的，自手术之日起准予休假七天。 (三)输卵管 ...
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第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。 企业这么规定年休假是否合法？麻烦了...
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一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3 ...
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报酬。这两年没有休息过一天，加班按超过每月劳动法规定的22.7天，每月加班七天以上，就算半年休假也是上十二小时换来的，没有一分加班费，而且 月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照 ...
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单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？...
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〔1981〕36号）、《广东省人民政府关于职工探亲待遇规定的实施细则》、《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪 答复如下：按照国发〔1981〕36号和粤人薪〔1996〕第19号文件规定，你符合探配偶的条件。 关于探亲假问题的答复 云人社信[2012]19号 罗定市 ...
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年签的变劳务派遣。领导说我的合同脱节，所以不能有年休假，就算有年休假也得从今年签的合同开始算。请问我前面两年都不能有年休假吗？？领导说的是正确的吗？对于年休假国家是怎么规定的啊？谢谢...
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休假前有询问过部门领导郑总，三个月后怎么样，郑总说如果公司有工作会叫你回来，没有的话就继续休假。三个月后，本人迟迟未收到电话通知，本人也没有回公司上班。休假合同过后14天，人力部领导刘总以公司规定超过10天旷工为由，并且说提前解除劳动合同。由于本人工作两年，且公司未在 ...
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