批下来，所以将原先签非全日志合同的人员工资全都停发，直到近日才表示已通过资格，但工资还需等通知统一发放。在百般无耐下我只能选择离职，可是得到的回复是我当月申请离职，工资需要等下月才能补给我。请问公司这种做法是否合理？我需要联系哪些部门要到我的工资？...
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十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我 签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙当月的部分或全部奖金（课时费 ...
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我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿...
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，请假10天，老板当时批了假条，但是当月没有按时发我工资，说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个 天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以我直接走了。我是六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我 ...
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文化公司，专做旅游宣传产品（包括纸媒，多媒体等），9月份一位做多媒体后台程序的员工因长期迟到旷工达一月10次以上，故将其辞退，辞退时该员工将其在公司做 我们要求他把源文件交还公司才发放其当月工资及奖金，但他声称只要是他做的文件就归属于他，不肯交还，并还想向法律部门告发我们克扣他的工资，请问律师我们双方 ...
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同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业律师，这种情况下 ...
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公司仍有半年的绩效和当月工资无发放，并且公司拒绝赔偿损失，所有绩效只承诺给予兑现，但不给任何明细和凭证，并威胁不签自动离职合同就无法兑现。不给绩效和工资明细也无法承诺兑现日期。对于公司的这种无耻行为，不知道该怎么处理，请专家给点意见。...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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员工自动离职酒店能否不退还押金和扣押工资 临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和1000元押金扣在该酒店 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”（上面有这条） 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径...
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