的公告出来，那我还能要求双倍赠偿吗？谢谢！ 另我上半年还有三天法定的年假没有休，但公司强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗 ...
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年2月10号给我发了1500的底薪，但20号没给我发提成，这次回来辞职他说我属于旷工，我们每月只有4天休息。公司按1月的底薪1500除27天，每天56元在乘60 ）反正我2700元的钱扣完还倒欠700多元。2月我一整月没有上班，现在我要一月的提成和工服押金公司不给我，请各位高手给我教一下怎么办，谢谢！...
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。我目前拿了四次，分别是2000，,2000,4090,4780.我问财务要工资条，她说只能给我最近这次的，然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天，国庆的三天假期，也是节后调休的。 ...
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24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是休息，太平间没什么事的就可以睡觉，但事实上那有那么好，医院太平间每天晚上都会有死人进来的 扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的公司资度是在6月1号晚上发部的。我这种情况 ...
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与公司解除劳动合同公司不退股金也不给分红怎么办？ 标签: 劳动合同, 股金, 分红 1、01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4万元 没有年薪可言。 5、我自01年7月进入公司到07年8月与公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我 ...
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工作还会引起铅中毒。我也知道长久呆在这里对身体不好，但是家里的顶梁柱，由于没有技能不敢随便换工作。感觉身体越来越差了。今年8、9月份感觉腰有点点不适。由于工作需要 用一点力只能在家休养。现在公司希望我主动辞职。公司不给报工伤，也不给补尝。我很无助。 因现在已过在家休养十天了，还不知道休息的这十天公司会 ...
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公司安排员工休息时间加班，不去算旷工，并处罚300元。如何维权？希望给出相关的法律具体条文。...
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公公请假在医院陪着，我和老公也请假回去了半个月。一根肋骨骨折，法医鉴定需休息3个月，跟对方在交管所调解员那里签过协议，是对方全责，负责医药费，交通费，误工费，营养费等。但是对方在婆婆出院后，不予赔偿误工费，说保险公司不给赔，因为婆婆到了退休年龄了。婆婆是农民，也没有公司流水，但是婆婆正常 ...
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这家公司每天早上8点上班,中午11;30吃饭1个小时,然后晚上7点下班.中间一直不能吃饭.每天是8小时的正常班,2个小时的加班.每个月只有月底转班的时候才能休息1天2天的.远远超出了国家劳动法的规定..不想在这家公司做了,公司也不给离职单.就自离了.需要解除这家公司的劳动合同才能 ...
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，员工与公司是签订了劳动合同的。但新公司给的薪资标准低于原公司，工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以 经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工 ...
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