进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是合理的吗？我需要承担违约金5000元吗？ 职第一个月已经和公司签订劳动合同，但合同全部留存在公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月， ...
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的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时公司 只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的 ...
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14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。 个月的班，发了900元工资，4月、5月都是发了1800元。约定试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后 ...
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公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？ 2、三个月试用期已过，还能以试用 ...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？2、三个月试用期已过， ...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时， ，需要10号后给办理，十号时候我们集体到会议室等领导答复，领导又已各个理由说现在不能投保险，因为营业执照元旦才下来，需要去银行开通账号才能投，老板现在出差了，开通账户的 ...
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公司多次忽视我们的要求签订劳动合同，以各种理由拒绝推脱，直至第三个月离职也未签订劳动合同，签订的是试用期一个月，到第二月发工资后面几天却说试用期是三个月， 要维权了，他说那你去投诉好了，你要玩我陪你玩，看谁玩得过谁看谁玩得起，我不知道该怎么办了，虽然资金不大，但我已经离职了，不仅不肯打卡，还各种刁难， ...
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2015年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是 ...
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