对被辞退的员工赔偿金问题有什么特别需要注意的吗？被辞退员工是否需要提前一个月还是多久要被告知?如果没有被提前通知，公司是否需要相应补偿员工? 另外，像我这样的工龄可以一次性领取多少失业保险金呢？谢谢您!...
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的公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工的要求，就是虽然推荐我去了，但是不一定人家要（原则上要的）就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出 个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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现在的公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工，就是变相的辞退我，但是老板不主动说，想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据，很急...
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准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法规定应得的赔偿金的条款（即辞退员工工龄在8年以上的 ）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我 ...
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准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式行文的退休通知函交到我手中，上面有按泰国劳动法规定应得的赔偿金的条款（即辞退员工工龄在8年以上的 ）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我 ...
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但是合同的岗位一栏统统都是管理类，领导和我说要么到生产部报道，要么就是不服从公司调度辞退，属于变相辞退了，现在公司在裁员，基本没什么工人了，说是车间主管其实 在这个公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少公司并没有调岗通知之类的书面文字 ...
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加班）。 于2011年4月15日，其没有任何理由就通知租赁公司解除我劳动关系！当天以2个半月为补偿金给我下达了辞退通知书，我签了字。之后我提出 ，要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放的加班费及25%的赔偿金！ 3，要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的另一倍工资 ...
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我在一家公司工作3年零2个月，合同是2014年才到期，现在公司无故要辞退我，【我的底薪是1800元，每个月有300元的奖金】由公司发到工资卡上，和【400元的补贴（贴发票充抵的）】现金领取，公司也没有提前一个月告知要辞退我，请问我应该得到多少赔偿金？我不知道该怎么样算？谢谢各位支招...
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单位保管未发放员工手中，每周一至周六工作6天，休息日的加班工资企业说过年以奖金形式发放,员工考勤为刷卡，公司也未发放工资条，2012年12月单位将我辞退,赔付 原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章），我给单位辞职表中填写单位辞退后改为协商一致（单位让这样写要不不给工资和赔偿金 ），单位给我 ...
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我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢...
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