没有合同发生工伤去劳动局确认工伤还是确认劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-9876471.html-了解详情
本人已办理完全部离职交接手续，不存在任何劳动争议事项，至此解除与xxx公司劳动关系，特此声明”。 公司人力资源部门坚持要我签字确认后再给我计算工资并做结算。我想询问公司这样的做法是否违法，并且我改如何应对处理？我担心签字确认以后公司在工资上刁难并拒绝按法律结算工资。关键问题是如果不签字，人事部就 ...
//www.110.com/ask/question-9072490.html-了解详情
本人被公司辞退，但公司却让本人签一份劳动关系终止确认书，确认用人单位已为本人办妥离职手续，且工作交接完成。 如本人再以工资、经济补偿等提出任何异议、 等，应向用人单位赔偿15000元，并给名誉损失赔偿。 请问各位大侠，这在法律上有依据吗？劳动仲裁是本人法定的权利，用人单位有这样的权力约束本人吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5985165.html-了解详情
过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗？ 这种情况下，要进行工伤认定，还必须得申请仲裁确认劳动关系吗？...
//www.110.com/ask/question-3192507.html-了解详情
我对象怀孕了，在职期间单位并未给她投任何保险，并且单位要求她签订了劳动关系终止确认书，在上面签了字按了手印，这个确认书算数吗，我对象还能向劳动仲裁机构要回她应有的生育保险补偿吗？觉得享受不到应有的补偿十分懊恼，请帮忙解答一下...
//www.110.com/ask/question-2676846.html-了解详情
认定工伤超过时效仲裁委裁决不予受理，法院以雇佣伤害受理了此案，1：劳动关系还能变成雇佣关系吗？2：仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院以雇佣伤害受理了此案 合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在 ...
//www.110.com/ask/question-1260857.html-了解详情
月我进入中国人寿保险股份有限公司重庆南川区大观营销部做内勤工作，但公司一直不与我签订劳动合同，只签了代理合同，2010年12月公司将我解聘不让我做内勤，申请 不予受理，起诉到法院会不会因为签的是代理合同而作出不予主张经济赔偿？在重新向劳动争议仲裁申请确认劳动关系吗？谢谢，能不能详细解答？感激！/pp...
//www.110.com/ask/question-698796.html-了解详情
事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任工作。并且那些证据都重来让当事人确认，是否是当事人的责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司违法 ...
//www.110.com/ask/question-540727.html-了解详情
我是2020年11月十七日受的工伤，劳动仲裁确认了劳动关系，对方上诉了，我提交了各种证据，对方想给五万元私了，我没同意，工伤认定书下来了，不知道啥时候可以做劳动能力鉴定。对方要还上诉是不是就终止工伤认定这步了...
//www.110.com/ask/question-15877369.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务