我在公司工作14个月了，公司一直没有和我签合同，也没有给我交保险。现在公司要求补签劳动合同，以前没签的这一年不给补偿也不补交保险。我不想 补签合同还有什么要求吗？怎么签能要回最多的补偿？ 另外，公司要补签的合同，工资只写个基本工资，比实际工资少一半。如果签了的话，以后要求双倍工资时，是按照合同上写的 ...
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我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取 收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名 基本工资 工作天数 加班天数 实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天 ...
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公司拖欠工资和提成，从6月，7月公司只发了基本工资，没有发提成，8月9月公司基本工资和提成都没有发，现在只有劳动合同，没有销售提成的合同，9月公司 交接客户，说我们违反公司规章制度，要开除我们，让我们回公司填离职申请表和交接单，离职申请表必须要求我们写上自愿离职。向要回公司拖欠的工资和提成有什么办法，...
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到岗通知书也是在4月13日以电子版的形式通知给我的，而且到岗通知书盖的公章，也不是我签署劳动合同公司的公章，并且我在4月11日已经提交劳动仲裁。请问我这种情况走劳动仲裁能成功吗？而且公司在2月份，擅自放假一个月，而且只给基本工资，不给全月工资，我想问下这样合理吗，是否可以写在劳动仲裁里？...
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8月进公司，现公司以裁员形式要辞退我，基本工资和效益奖等各项加起来每月工资3150。奖金年底14000，现公司提出劳动合同中有写每月补偿250到工资中算是补偿金，从13年开始合同中有这个款项，实际情况不知，劳动合同我们员工没有拿到手。意思只补偿4年按照3150计算。我想请问假设合同中有 ...
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在公司工作6个月，公司未与我签订合同，且今年年初因公司业务问题，我之前做的事情交由别的公司负责啦，公司希望我自己辞职，商谈结果是依照上月绩效支付我这些天的工资，否则只会一直支付基本工资。我想问下以上情况我是否就可以写解除劳动合同关系通知书给公司，并要求公司赔付我相应的经济赔偿金，并 ...
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先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资，公司这么做合法吗？合同上面只写了基本工资，没有写岗位工资这么一说，我还可以申请劳动仲裁吗？合同签署是两年时间，到今年11月份合同到期，公司有权不续签合同吗？...
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你好，我与我们公司签订的劳动合同基本工资是按当地的最低基本工资写的950元，但是手中有老板给我们定工资时的会议录音，里面有定我的每月工资为4000元。我 。现在老板应该想节约一点钱，我们公司所有管理员以没做什么事为由，6、7、8月份只给我们发一半的工资（7、8月据说这两天给），另外一半要看表现（其实 ...
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您好，我想咨询一下，我和公司的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不 那个说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的，就只按最低工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司 ...
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您好，我想咨询一下，我和公司的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不 那个说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的，就只按最低工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司 ...
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