月，因为疫情，老板资金链断了，于2022年9月底裁员，如今离职已经一个多月了，老板一直拖欠着工资不发，然后要求与我们面谈，如今我们公司有点复杂，我们老板是 卡的记录也在上市公司旗下，这种情况，我能不能申请劳动仲裁，要求我们老板支付拖欠工资以及双倍工资，和补缴社保费呢？现在老板打电话过来，要求让我自己去 ...
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试用期三个月，我9月4日入职，10月29日辞职（以公司拖欠工资为由将辞职信发到了公司微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个 没有吗？电子版资料尚未送回。 在仲裁时，我是否可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理，他们拿交接为由不给办理是否合法？如果她们在出庭时提交了相关证据 ...
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劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。...
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您好，上家公司拖欠工资到现在将近四个月不发，申请劳动仲裁对方不接受调解，并要我赔偿公司损失，现明年仲裁开庭：今年二月下半月就职，七月四号离，与公司 缴过社保，没签订过劳动合同（公司设计合同设计师有写过我的名字）。七月三号填的离职表（交上去单位保存没签字），四号我去工地交接，老板发微信说图做完给他就没我 ...
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强制要求签订劳动合同，但由于合同正本中没有我本人的签字，不知这份合同有没有法律效力？我离职时间是提前于合同中的聘用时间的，所有非常担忧这个问题。现在公司以各种借口拖欠工资，我想申请劳动仲裁，但是由于离职时大意，没有自备离职交接手续和合同，不知对我是否不利？如若不利我该采取什么有效 ...
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年5月6号提出辞职，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资 就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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外墙玻璃。从5月17号一直干到11月28日。因为老板拖欠大部分工资而且本人多次讨要工资未果的情况下我就自行离职了。到现在也一点也没有眉目，所以很着急。没有签合同， 事情。录音的内容能证明我是何时来的，月工资多少，到最后还欠我多少工资等等。我这还有几张施工场地的出入证，我的问题是我可以找劳动仲裁部门吗？...
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公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？...
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我5月16号就要离职了，但是公司有拖欠工资的问题，我的工资又有近三个月没发了，我们公司发工资不按足额发，就是这个月发五百或者一千，下个月 一直拖着工资然后等我走了，看我哪里交接不清楚又要从里面扣。但是啊，我从上月16号就提出离职申请了，这月都没几天了，交接的人还不到位，到时候又说没交接不让我走。我想问 ...
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从未出面，实际老板是监事张XX，2月底张XX和我们签订了《工资欠款协议》，补签了劳动合同，并发了离职证明。约定3月31日前还清2020年12月-2021年2月所有工资 汕头两边跑。请问我们现在是直接提起诉讼，还是要先仲裁呢，联系不上张XX。我们能怎么办。一共有9个人被拖欠了3个月的工资。麻烦您了！谢谢...
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