律师您好，我们公司直有拖欠工资行为，我3月18日辞职之后公司仍然拖欠14年15年绩效工资与奖金，我想申请劳动仲裁。因为我们公司产假是98天，我属于晚婚晚育，是否应该享有128天产假？我因为产假休完之后上班时无人带小孩请假被拒而申请离职是否可以主张被迫离职，要求公司给予补偿？谢谢...
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签订了2个月（2015.9.11-2015.11.10）的试用期合同。11月11号签订劳动合同，上面还有三个月的试用期（2015.11.11-2016.2.10）；我做网络技术 。17号给我打电话说我的离职手续没有办完，不写离职申请或不签订辞退协议就不发工资。2月和3月的工资都没有发放。请问我应该怎么 ...
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王某为一公司厂长，但是未签订劳动合同还有公司未缴纳社保，因为公司利益关系然后和公司说要离职，也写了申请离职单给了老板！ 然后因为妻子儿子还有妹妹都在 一篇【某某公司不发工资，拖欠工资】得帖子，有5个人水回了，现在他们要求法院赔偿经济损失和精神损失10万！ 然后王某儿子因为电脑操作，离职后，公司也开出了 ...
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离职了。离职后公司一直没给发工资，直到该副总也离职了。后联系老板要钱，其态度极其蛮横，明确表示不给。故申请仲裁。申请补发拖欠的一个半月工资，申请补发 归个人所有，公司每个月给固定的车补，该车用于个人上下班和业务），缴纳进入公司至离职期间的社保，还有申请没有签订合同的3个月双倍补偿。 后仲裁判定结果是车 ...
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我8月5号在某保险公司工作已经签订了劳动合同，担任职位银保客户经理，月薪3000元。在8月31日~9月1日这两天公司有新的奖励方案一张单500 把1500元给银行，另外把10月11月的五险一金退回公司才给我开离职证明。那么问题1、公司是否存在故意拖欠？2、我是否有义务把多交的五险一金退回？3、我是否有 ...
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就职,一直未签订劳动合同,也没有交保险及其他福利,本月初的时候公司给我发了一份离职通知单,通知我离职,当时公司拖欠我3个月的工资(现已结清 的情况. (前几天,公司领导又强烈要求让我回去上班,说当时发的离职通知单是其中有误会.)后来公司解释,当时解聘我是因为我二月份请假过多,耽误公司工作.(请假都是 ...
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我于2011年6月17日在原单位按照正常手续离职，但是原单位一直拖欠我2个月的工资。我向原单位老板索要工资，老板雇人打恐吓电话给我，还找人发侮辱性短 一天去上诉，所以我现在很后悔，当初不应该放过他们。 我想问，我现在过了劳动仲裁说的收到判决的15日，我是否还有权利去追回那3000元的鉴定费用。还有劳动 ...
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谈到12月底，最终还是没达成一致，所以我便放弃继续留下来，18年1月初便离职，扣留我的第一个月工资和所有提成却各种理由迟迟不结算给我，但是又没说不 支招我该怎么办？到劳动局监察大队咨询过了，说他们只负责工资板块的纠纷，提成的纠纷需要提交材料到劳动仲裁庭，由仲裁庭根据实际情况做庭上调解，这样我是不是就要 ...
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公司拖欠了我们员工工资，没有签劳动合同，没有离职申请，劳动仲裁裁决补发工资及双倍工资，对方拒不支付，以我们自助离职为由及适应工作再签劳动合同为由起诉，这样胜诉的机会大吗...
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2016年8月3日离职 原因： 1、入职至今公司都没想和员工签定劳动合同，也没想为员工购买社保，多次申请都无果。 2、无故拖欠发放工资日期，入职期间 ，公司老板只愿出一千元补偿二个月工资。本人无奈给 于拒绝。改去当地区劳动监查大队咨询，部分负责人了解后打电话回当地人力资源社会保障所要求重新了解调解。让 ...
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