、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会更多，但是单位找理由把员工 ...
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1.公司想和我协商解除劳动合同，关于赔偿这块，是每工作1年赔偿1个月的工资吗？ 2.这个工资标准是去年1年的平均工资，这个平均工资是按交保险的 多，差别很大·所以想咨询下。 4.2007年毕业进公司实习，2008年转正。保险也是2008年开始交的，现在已经工作9年了。请问，公司能不能单方面解除合同？...
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并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位 具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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合同到期，单位名称改变 法人改变 是否能认为 原单位已经注销。 这时 我在签合同是不是和新的单位签合同，是不是认为原单位单方面与我解除劳动合同，如果是 我就能得到原单位的 经济补偿。...
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我公司原来在07年和我定过1年的劳动合同，现在我已经在这公司工作了6年了，现公司要求我转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来，我是属于 ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多 ...
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的7000元“保证金”全部算作违约金，理由是我单方面提出离职，不能完整履行三年的合同期限。 我了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同 ...
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我是做车辆管理工作的，与单位签订的劳动合同还有三年才到期，我在公司服务了5年半，因为我工作失误（不至于开除）公司决定跟我解除劳动合同，而且没有提前通知我，就给我单方面办理了离职，叫我休年假在家不用来了，我该怎么办？还有在公司前4年都是开车，每月工作时 ...
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，找到一份工作，是做现货交易的，觉得还不错，单位在我没有拿到毕业证之前就和我签订劳动合同，在这种情况下，如果签订之后我单方面想解约，会不会负相关法律责任 说明，公司对我有半个月的培训，但是各方面都没有补助，只是教了些理论知识，提供电脑操作，培训成本很低，如果劳动合同提到违约金的问题，算不算合理？谢谢！...
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危害工作造成的呼吸道疾病导致呼吸困难无法下井工作申请的病假，算职业病或是因工负伤吗？ 能否在劳动仲裁中申请单位依法赔偿治疗费工资费用以及单方面提前解除劳动合同的违约金。 以及由于用人单位提前停止购买医疗保险且没有任何通知造成治疗手术费当事人全额承担的医疗保险报销比例，这些要求合理吗？...
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