单位的关系比较僵硬,不想和他们再有联系了。还有,以后去新的单位,我在原单位的违反规章制度,就是违纪,能不能再社保关系里有显示啊,影响我以后找工作 在罚款单上签了名字和按了手印),因为有张罚款通知单在他们手里?社保关系里包含单位的人事档案吗?从小到大时,念书的档案在我自己手里。 我是大连的 户口是本地的 ...
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: 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人 法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者 ...
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)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( 内容外泄,给公司造成严重损失的; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形 ...
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我的工资,工作7年工资薪酬都是以当地最低工资标准发放,每月我都会被违反规章制度条例而扣除工资的百分之十到百分之四十不等,比如矿工扣160元,病假扣40 对于单位的这些问题我想知道,已经发放最低工资标准的情况下,单位对于员工违反各项规章制度进行扣款合法吗?其二,制定制度的每项违规条款是否过度严苛或有故意 ...
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)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( 内容外泄,给公司造成严重损失的; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形 ...
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)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( 内容外泄,给公司造成严重损失的; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形 ...
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)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给本站造成严重损失的; ( 内容外泄,给本站造成严重损失的; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形 ...
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利用或对外发表或揭露。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员一万字1600元人民币,调整乙方的工资 情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( ...
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情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( 能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方 ...
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)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ( 内容外泄,给公司造成严重损失的; (5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形 ...
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