公司做销售，公司没有和我签订 我在公司上班四个多月发现怀孕了，公司也知道了，公司就以我怀孕为理由让我辞职，后来公司领导也口头通知我让我上班到过年就不来 去上最后3天。到了3月16日公司让我去领工资，扣了270元的服装费，我的工资就只有800多元，我十分生气，觉得公司怎么可以辞退怀孕员工，而且我的工资 ...
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一连锁餐饮公司上班，签订了劳动合同为五年，合同都在公司没给员工，在2014年6月到期。但是在2013年12月31日公司无理由的口头通知辞退他，并解除了他的一切职务 年共有10天年假和2013年有8天假没休），就休这18天假，从8号到25号，没作其他的安排。 我就是想问的他该不该休假？如果不休，那该怎么 ...
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我在一家私人小厂做销售，约定底薪3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得 工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要不要我是他 ...
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改成福州。本人于2012年7月开始休产假，休假前跟公司申请调回长沙工作（为方便照顾小孩）并表示不愿继续待福州，现在2011年11月中旬产假结束，公司回复 已重新招人，公司安排我到其他城市，我不同意的话公司就按不服从公司安排要跟我解除合同，请问还在哺乳期的我怎么维权？另外派员工每月的外派津贴（住房补贴+ ...
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进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力 休假期间接到通知让休完所有的假回公司办理手续。当到公司后才知道我休假期间公司下发通知以大家为由将我辞退，并薪金截至日期为我休假前一天。请问我能申请什么补偿？ （注：因 ...
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所在的公司是一家中俄合资公司，在2011年4月左右，公司法人进行过变更，我跟公司签订的合同为2009年5月11日至2010年5月10日，合同上 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年 ...
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所在的公司是一家中俄合资公司，在2011年4月左右，公司法人进行过变更，我跟公司签订的合同为2009年5月11日至2010年5月10日，合同上 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年 ...
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我是外企的一名员工，10年被提升为主管，但一直没涨工资，且合同即将到期（10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监） 》撕了。 请问律师：1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的 ...
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的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后 的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让 ...
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我是2013年12月13日与公司签订的劳动合同，合同期限为3年。公司在松江区，计划迁到安徽马鞍山。于是公司以各种理由辞退员工，找不到合适理由的就不再签合同，我将于今年的12月份合同到期，请问到时候公司不再和我续签合同合法吗？我能否要求公司给予失业保险的赔偿呢？谢谢！...
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