请问企业女职工，在产假期间单位要求上班，工资要另外发放还是不发，职工还是只能领起生育保险机构按规定支付的工资！！！十万火急...
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我们单位以前一直是女员工休产假时也发工资，社保的生育保险津贴也是发给员工的。我今年1-4月休假，工资已发给我了，今年6月份公司发了一个通知说产假期间不发工资，并2009年度已发了工资都要扣回，现在社保把生育津贴划到公司了，公司扣住不发，说是要扣回我1-4月的工资。 ...
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暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门 单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答 ...
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暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门 单位也应一并计算入补偿款内？？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答 ...
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一般是128天，我们公司有给我们缴纳西安市的社会保险，生育保险也有缴纳，缴纳的基数为3481，所以我休产假期间应该每月领多少工资才算正常，我们公司人事说现在 月的工资，这种工资算法是否合法。这和妇女权益保护法是否冲突，和西安下发的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》相违背。希望律师帮我解惑，不胜感激。...
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员工购买社保、医保和工伤保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上 ...
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今年1月23日生的宝宝 产假期间单位总共给2400元 但是按照基本工资的话900*3个月也是2700元 另 我是晚婚 剖腹产 应该享受多少天产假 期间工资多少？是否享受女职工保护条例？ 单位未给投生育险！那我能不能报销生宝宝的医疗费用呢？...
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我是北京市某差额拨款事业单位正式编制人员。08年入职，现在怀孕9个月。向单位咨询怀孕及生产期间发生的费用的报销情况，单位以事业单位没有生育险为名，拒绝为我报销所有相关费用，请问这样做是否合法，当如何解决？...
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1.我是外地户口,爱人是北京户口,公司没上给生育险,按北京市能享受在用人单位报销产前及产中的费用吗? 2.产假期间用人单位通知没有工资合法吗? 注:我想咨询清楚用法律来保护自己,谢谢....
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工作一年了，我怀孕期间公司要求掉我到其他省份工作，否则就离职，我该怎么维权呢？在女职工劳动保护法中，这种是不是违法行为？我能得到什么样的保护呢？能否要求公司在我孕产期间继续开资并且交保险和公积金呢？我还指望生育保险报销呢。...
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