，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。 由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤 交通费、精神损失抚慰金、医药费用、医疗费用、伙食费、营业费、鉴定费用） 请问工伤保险中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三个一次性 ...
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，社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。 由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤 交通费、精神损失抚慰金、医药费用、医疗费用、伙食费、营业费、鉴定费用） 请问工伤保险中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三个一次性 ...
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获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 请教如果第三人赔偿的费用只是医疗费----住院伙食费等五项费用的一定比列，如60%；五项中剩下的40%，社保和单位给支付吗？...
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一下，工伤认定了也鉴定为九级了，现在准备去社会保险申请工伤待遇了 材料也齐全，然后社会保险那有一个一次性解决的说法，为了方便自己我打算一次性解决，目前是说一次性解决能给 的，医生说休息三个月，这三个月是不是算停工留薪？各位朋友帮忙看看这里面有什么需要注意的啊，赔偿款是社会保险打给公司，然后由公司打给我 ...
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定级吗？ 在我工伤治疗期间单位扣除保险就只有370元了。这与病假工资一样了。请问这合理吗？ 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原工资福利待遇是指的什么？是我工伤 ...
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我是个残疾人，去年10月份在福利厂出的工伤，现在劳动能力鉴定为九级。当时住院期间厂子只给报销了药费，其他别的待遇什么也没给赔偿。厂子现在搬迁了，我也想解除劳动关系。找厂子好几回要求工伤待遇，他们却以各种理由推脱着。并且停工留薪期间的工资也没给发放。我该怎么办呀？谢谢了。...
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工伤认定。事已过两个月，在我目前无法活动申请工伤认定的过程中，公司将我两个月实际上班工资近6000元搁置不发，用于我无法上班期间扣除社保全额缴费，直到我接受无偿解除劳动合同。现在公司将我停薪留职，并非停工留薪，在未工伤认定之前，公司这样做剥夺了我哪些待遇？...
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1.“工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的指的是工人工伤前的劳动报酬吗？ 2.2011年工伤保险条例第五章工伤保险待遇伤残津贴中规定的“本人工资”指的是工人工伤前的劳动报酬吗？...
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1.“工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的指的是工人工伤前的劳动报酬吗？ 2.2011年工伤保险条例第五章工伤保险待遇伤残津贴中规定的“本人工资”指的是工人工伤前的劳动报酬吗？...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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