仲裁,我需要举证,证明自己在该单位工作过,我是否可以用领工资的工资条做证? 如果他们以本单位效果不好为由辞退我,我是否可以用我手中掌握的财务利润帐来 证?(因为我还给他们记简单的收支帐) 如果涉及非法用工,我的权益还有保障吗?是否可以根据劳动法第93条提出上述赔偿呢?(第九十三条对不具备合法经营资格的 ...
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一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢?希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ,合同期限到期可能辞退我。(1)我是否可以要求得到一些经济补偿?赔偿?(2)如果可以,应该通过什么途径?我需要提供什么资料证明吗?(3) ...
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这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实,我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的,你可以说实话但你不能够说瞎话,而且还是在法庭 损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决,以第三十九条(四)劳动者同时与其他人用人建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-
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这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实,我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的,你可以说实话但你不能够说瞎话,而且还是在法庭 损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决,以第三十九条(四)劳动者同时与其他人用人建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒 ...
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这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实,我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的,你可以说实话但你不能够说瞎话,而且还是在法庭 损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决,以第三十九条(四)劳动者同时与其他人用人建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒 ...
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签的合同 固定期限3年 工作期间无过失 但能力或许尚有欠缺 《中华人民共和国劳动合同法》说: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 就变更劳动合同内容达成协议的。 我应该是算不能胜任工作的吧 请问在该种情况下 如果公司提前30天告诉我要辞退我 还会额外赔偿我工资吗?...
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规定?我还可以因此争取到什么权益吗? 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看,若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保,当公司辞退员工,或 就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题2:根据新劳动法的第三十八条第三款,单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可解除合同。这种情况下解除合同 ...
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这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实,我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的,你可以说实话但你不能够说瞎话,而且还是在法庭 损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决,以第三十九条(四)劳动者同时与其他人用人建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒 ...
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根据新近国土资源部下发的《关于切实做好征地拆迁管理工作的紧急通知》的若干规定要求的“补偿方案需征求群众意见情况吗?幼儿园在不知情的情况下拆迁办开会决定 的学生又该怎么安置?幼儿园又怎么向家长交代?幼儿园的职工该如何补偿和辞退? 和谐社会,以人为本,以教育为重,尤其是农村学前教育更是重中之重,省政府出台 ...
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年3月1 日止。 2. 试用期:自2012年3月1日至2012年4月1日。 第二条 工作岗位 1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方教学部 协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同,必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 (1) 在试用期内的; ...
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