根据劳动合同法第三十八条第二、三项用人单位未及时缴纳社会保险和未及时足额支付劳动报酬需给予劳动者经济补偿金。如果用人单位同时违反上述两项，劳动者是否可以依据三十八条前两项累计计算经济补偿金？...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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什么也不需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也没有按照合同中提示的为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者手册但只给看了一下并没有发到 ...
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我与某公司签订了三年的劳动合同。 现工作未满一年。公司宣布倒闭。被收购了。 公司为了不支付违约金。让我主动辞职。然后介绍我去别的公司面试上班。说是包进的。 公司是否违反了劳动合同法。...
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我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有违反 ...
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合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。 一些信息，说，新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商，双方同意后可以不用支付违约金。我不知道教育口跟一般公司是否有区别。谢谢...
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让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但公司仍坚持通过．根据劳动合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 而且未经我朋友同意就召集开会宣布．公司是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿并离开公司．谢谢！我朋友可否依据此条款，提请劳动仲裁，与公司解约并得到赔付，同时 ...
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工厂自制的劳动合同有效吗和劳动局的劳动合同不一样是否属工厂违反劳动合同法...
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元，以后根据公司内部工资分配办法调整其工资；绩效奖金根据乙方的工作业绩、劳动成果贡献按照公司内部分配办法考核确定。福利待遇根据甲方公司效益及公司相关制度统一 工作时间实际每天10小时不含吃饭时间，每周约65小时，这个工作时间是否已经违反劳动合同法？ 3、合同中的附件一：国外工作期间特别补充条款中的圆满 ...
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记录,本人没有) 本人要提出书面解除劳动关系(合同),以上违反劳动合同法,劳动法哪几条?如果我写公司违法,我被迫写解除劳动关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递给公司.是否合适!我留好快递存根(快递单注明解除劳动关系(合同)通知书),没有 ...
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