我从2004年5月份在一个建筑单位工作到现在近9年时间了，从来没有与单位签订劳动合同，并且单位一直以来也没有给我购买一切保险，我现在想自动离职，能申请到工资补偿吗？（我是做技术的，证据资料基本都有）...
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续签劳动合同工资降低合理吗？之前签订过奖罚激励政策，如果我拒签，继续还在上班算离职吗之前签订的惩罚激励政策，我签完字就邮寄回上海总公司，没有看到公司领导 降工资了，并且我4月21日合同到期，我4月19日才收到合同，并且21日是非工作日，这种情况，如果我对工资调整不满算合理吗？不签订合同算做自动离职吗？...
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在私企干了不到一年，期间没有签订劳动合同和没有缴纳社保，因个人面试新公司，没有提前30天向公司打辞职申请，所以想自动离职，现在我主动要求办理自动离职，公司以30天这个理由不予办理，请问，在这种情况下，我能主动要求办理自动离职吗 ？还需要负什么法律责任 ？...
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你好，我在一家化工企业上班，已签订劳动合同，由于接受不了这家企业的管理制度所以自动离职，工作时间一个月，没有领取过工资，如果从法律上说，我会不会有法律责任...
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离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付，没有缴纳社保。在原公司工作两年一直没有签订劳动合同，而且工资支付方式在原单位记录不全，如何申请双倍工资和社保及经济补偿金？到劳动监察大队需要什么材料进行投诉？谢谢...
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您好，我想咨询一下，我是应届生，没有和现在的公司签订劳动合同，现在想离职，但是公司要求17号离职，但我想马上离职，请问，我离职的话，是不是就算自动离职，他可以扣除我上个月的实习工资的...
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如果买干够，一个月自动离职，公司没和我签订任何合同，工资发放也是劳务制度，我还有工资拿吗？没有 干够一个 月？...
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30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并 但是原公司以我们自动放弃为由拒绝赔偿，这样可以申请劳动仲裁吗？（在公司工作了6个月，这期间并未签订劳动合同，这样有补偿吗？但是最后离职的时候，公司给 ...
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我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到 ，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前 ...
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我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双 ...
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