公司未与我签订劳动合同，离职时被要求填写 解除劳动合同协议书 是否写填完这个，我就不能因未签订劳动合同申请仲裁双倍工资补偿了...
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未签订劳动合同但已经签订了解除劳动合同协议书，可否对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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未签订劳动合同但已经签订解除劳动合同协议书可不可以对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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未签订劳动合同但已经签订解除劳动合同协议书可不可以对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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未签订劳动合同但已经签订解除劳动合同协议书可不可以对未签订劳动合同的几个月要求双倍工资...
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要求，只同意一倍的补偿！我们在2017年2月17号与单位签署了终止劳动合同法协议书，三月底正式离职，然而我本因四月份就应该享受到失业保险金了，却因为单位 的终止劳动合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动合同关系，2.终止劳动合同3.开除。并且盖上了单位的公章，还代替我签了字盖了手印！！！ ...
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将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同，需要我先与集团解除劳动关系，再与子公司签订新的劳动合同，所以签了离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意，请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金，申诉 ...
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将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同，需要我先与集团解除劳动关系，再与子公司签订新的劳动合同，所以签了离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与我签订新的劳动合同，也没有约定工龄，而且提出调岗降薪，我不同意，请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金，申诉 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外 ...
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劳动合同（合同期一年）并缴纳了社会保险（基本养老保险）.2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司 年9月17日上缴的辞职申请，10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗？能要求单位 ...
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