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的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月 劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项的规定,公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七条规定 ...
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月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤 合理;二是自愿协商。 (二) 范围 公司所有在岗待岗职工。上至董事长,下至基层职工,均可与公司协商解除劳动合同。 (三) 依据 按《劳动 ...
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做的。我想请问的是:剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担?法律上有没有什么明文规定?本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害,难到还要 了2000年就到单位工作并签订了劳动合同,根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿,在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出 ...
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违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费招录费用等。 第三十四条 双方 的; (七)甲方依照破产法规定进行重整的; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (九)乙方被依法劳动 ...
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工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)补充医疗,具体标准为: 已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除 ...
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纳入社会统筹基金,工伤及重大疾病医药费开支甲方以保险形式解决,不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内,因乙方原因解除劳动合同,乙方必须支付 胜任工作的; 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 ...
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本人工资;(破产管理人不给) (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 一分钱没进账。) 今年网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》,建议根据江西省劳动厅《关于 ...
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,依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险福利 1、 甲乙双方应按国家市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用 检查对并出具书面认可意见书后,合同效力方为终止。 第八条 违反解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同,应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿, ...
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的,医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 享受退休、退职待遇。 可以看出完全丧失劳动能力需终止或解除劳动关系,为职工办理退职。又根据劳动部关于印发《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部 ...
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纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要正常的成本、费用、税金损失。。 3;《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定,支付给员工的合理的 国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(2001年12月6日国税函[2001]918号)中规定“企业支付给解除劳动合同职工 ...
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