7月10日进公司的，进公司的时候说一个月（试用期）过后签订劳动合同，一个月后有提过，可是还是没有签订合同，8月23日晚上6点左右老板召集员工紧急开了一个会 都没有联系到老板，有的联系上了，老板以各种理由、借口扣工资，不发工资。没有劳动合同，没有工作证，也没有工资条。只有一群人，怎么证明这种劳务关系呢？...
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我在天津的办事处上班，至今已经1年10个月了，从未签订劳动合同也没上社保，当时只签订了销售协议，销售协议上写明试用期过后签订劳动合同并上社保。我问过公司回答是外地的业务员都不上保险。请问我上哪可以申请劳动仲裁，天津的办事处并没有注册。...
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签订过劳动合同，但是用人单位没有给我，而是用人单位自己保留，现在发生了劳动仲裁，我请求用人单位支付，试用期过后 至 合同签订那天 之间时间的双倍工资。 可是我拿不出来合同，用人单位有合同，我改怎么办？...
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任职财务，做了三家公司的账务，公司口头说试用期三个月，试用期工资4500元，试用期过后5000元，但一直没有给我签订劳动合同，9-11月工资在A家公司发放，12月份在B 的钱，我不想做，就在2016年3月1月提出了辞职，于2016年4月10日交接完，离开了公司，请问我能去劳动仲裁主张哪些权益？谢谢！...
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是在2015年9月在这个公司上的班，试用期是1个月，试用期过后就只写了入职申请表，并没有正式的签订劳动合同，2016年4月公司领导以我不能担任这个 在单位工作满两年，扣我工资（工装服1050*0.7=735），但是这个制度以前就没有过，是在公司领导要求我离职之后才发布，我根本就不知道这个事情，我实在咽 ...
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），试用期三天，三天之类走人没工资，她不知道这个幸苦，我叫她坚持下去不然这个几天白做啦，三天试用期过后算正式入职，昨天填写了入职申请表，表格下面有一个须知，走人要提前30天告知老板！没有签订劳务合同，像这种情况，我朋友一个月过后走人可以随时走，还是必须提前 ...
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），试用期三天，三天之类走人没工资，她不知道这个幸苦，我叫她坚持下去不然这个几天白做啦，三天试用期过后算正式入职，昨天填写了入职申请表，表格下面有一个须知，走人要提前30天告知老板！没有签订劳务合同，像这种情况，我朋友一个月过后走人可以随时走，还是必须提前 ...
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月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在 公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条： ...
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我是嘉善一家家具公司的一名行政员工，进公司未签订劳动合同，我们公司的合同是三年试用期三个月。我现在还没到3个月，他解聘我，还有公司规定试用期过后缴纳保险，所以我从进公司到现在就没有缴纳过保险。请问我要是去劳动仲裁公司将怎样赔偿或处理？谢谢！...
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各位律师好，本人于2019年10月22号去公司上班，签订了劳动合同，还处于试用期未转正，在2020年1月份，公司领导找我谈话，口头订了任务为5 骨头，变相说没有完成，因为没有纸质版，现在领导又换了个版本的任务。2.在休假期间可以突然口头通知员工被辞退吗？然后再要求员工假期过后回公司签辞职信？第一次来大 ...
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