如何证明员工试用期不合格予以辞退，并不给予员工经济补偿，比如业务员岗位/...
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大，身体不好，企业以企业营运不好要求辞退该员工，对此员工可以要求企业赔偿吗？（身体不好是因常年工作所致的职业病）又该如何赔偿呢，有没有相关法律的规定。 故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障，相当于是白交了保险费用。对此可以要求企业补缴之前的或者其他的补偿吗？...
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本单位一员工工作未满一年，最近发现患癌症，现其开出病假单，单位可否辞退该员工，如何补偿？此员工签的是劳务协议。...
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公司以绩效考核不合格为由提出要求本人主动离职，但拒绝经济补偿。在本人不同意之后，公司通过降工资、恶意调岗、修改工作账号密码等方式，逼迫员工辞职。由于公司拒绝开具辞退通知，本人拿不到辞退通知，取不得证据，此种情况，如何举证公司辞退员工，劳动仲裁会不会审理？...
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现在公司倡导员工自愿辞工离职，说两分公司在同地方不会给予经济补偿，这样下去到本厂搬去合并公司之后，不愿去另一公司者也只能自己辞工离开，还说是合法，在本公司合同并未过期，可以不给经济补偿，这样不是变相的辞退员工吗？这样我们员工该如何维护个人利益...
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可处理的固定资产等，也就是1万多。决定关闭公司，不再经营。 在处理员工问题上，员工提出按正常辞退员工的方式，要求企业补偿。企业没有这个能力。 协商最多只能补偿一个月工资，但员工并不接受，想要去仲裁。 这样的情况下，仲裁机构一般会如何判定？ 如果要求法院强制执行，而企业又没有能力 ...
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！请问，公司以本人对公司贡献少和公司产品已做出而需要更多的业务员（本人开发职位）为由，单方面口头辞退（也算提前30天通知吧）本人，但又拒绝给辞退通知书，本人想 取证不清晰，也不太方便，不知该如何是好？目前本人还在职，下周就是口头辞退的到期日期了，有点急！另外2个月的经济补偿即使得到也不太多，找律师的话 ...
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我父亲今年58岁，在建材公司上班，年龄大，建材公司以各种理由开出了我父亲，经协商，建材公司只补偿3个月工资，而且是最低保障工资，我们该如何向建材公司要补偿？...
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，没有具体的工作职责，干的很累，想离职。我是一外地农村户口公司给我们任何员工上的都是低社保。2008年来到公司签订的合同有问题，公司已经收回，更换10年签订 当年从12月有考核一直拖到13年的8月才享有到了考核，理由是没有人制定KPI考核 现在有办法让公司辞退我 或者我自动离职能享有到公司的什么补偿吗...
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了)，另没有签写与工厂自愿解除劳动合同辞职书，也没有签写工厂辞退员工解除劳动合同辞退书。工厂虽以补发完本人在工厂的所有工资，但工厂伪造本人签字填写承诺不再与工厂主张任何权利书，并传给劳动监察大队。问此是否已违反劳动合同法，并如何能得到其他经济补偿。...
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